Responsable Pôle de Compétences Mécanique - Stress H/F - RÉSEAU TALENTS
- Blagnac - 31
- CDI
- RÉSEAU TALENTS
Les missions du poste
Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.Sous la supervision du Responsable du bureau d'études, vous supervisez les activités de calcul structurel, de design et de validation des composants et sous-ensembles mécaniques.
Votre rôle consiste à assurer la conception robuste et certifiable, à veiller au respect des réglementations et à coordonner les aspects techniques avec les équipes de production, de maintenance et de certification.
Vos responsabilités :
- Diriger et encadrer les équipes en charge de la conception et de la certification.
- Superviser les activités du Pôle de Compétences et accompagner les collaborateurs dans leurs missions : gestion des charges de travail, allocation des tâches, gestion des qualifications et maintien des compétences.
- Garantir le respect des engagements en termes de qualité, coût, délais et satisfaction client.
- Prendre les décisions techniques pour le domaine du Pôle de Compétences.
- Contribuer aux estimations techniques en phase de prévente pour le périmètre du Pôle de Compétences et représenter l'expertise technique du Pôle auprès des clients.
Le profil recherché
Diplôme d'ingénieur en mécanique ou aéronautique.
- Expérience confirmée en calcul de structures / Stress (aéronautique)
- Connaissance des matériaux métalliques et composites
- Expérience pratique des agréments DOA et POA
- Connaissance des environnements Part 145 et CAMO
- Participation à des audits
- Minimum 5 années d'expérience dans l'aéronautique
- Rigueur, leadership et excellentes capacités de coordination
Ce que nous offrons :
- Une structure solide, dynamique et reconnue pour la qualité de ses réalisations,
- Un rôle stratégique dans l'organisation.
- Des projets variés et techniquement stimulants.
- Un environnement favorisant l'autonomie, la proximité et les prises d'initiative.