Responsable Ressources Humaines H/F - Expectra

Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment !

Par ailleurs, notre expertise en RH & Juridique permet d'accompagner nos clients dans la gestion de leur personnel et les aspects légaux liés à leur entreprise.Notre client situé à Strasbourg offre des services dans le secteur des activités auxiliaires de services financiers et d'assurance.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client est reconnu pour ses défis excitants, ses sujets stimulants et son engagement envers des valeurs humaines fortes, témoignant ainsi de la mentalité solide et motivante de l'entreprise.

Comment vous projetez-vous en tant que Responsable des ressources humaines (F/H) ?
Vous serez chargé de guider et d'orchestrer les initiatives de gestion des ressources humaines au sein de notre établissement, assurant une vision stratégique locale.
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie locale des ressources humaines en étroite collaboration avec la direction
- Accompagner et conseiller les managers dans la gestion quotidienne et stratégique de leur équipe
- Superviser la gestion des temps, des activités et s'assurer du respect des processus internes
- Piloter le recrutement et le développement des compétences pour soutenir la croissance et l'excellence opérationnelle
- Maintenir et promouvoir des relations sociales harmonieuses tout en assurant une communication efficace avec les partenaires sociaux

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: CDI

- Salaire: 55000-65000 euros /an

- Télétravail partiel possible

Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- RTT

- Cadre

Nous client situé à Strasbourg recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté(e) pour gérer et développer la stratégie RH régionale.

- Expérience éprouvée de 10 à 15 ans en gestion des ressources humaines au niveau cadre
- Compétences en leadership et gestion du changement pour accompagner efficacement les managers
- Excellente aptitude à la communication et à la résolution de conflits au sein d'un environnement complexe
- Capacité à gérer des projets RH transverses, incluant la coordination régionale et la gestion des indicateurs locaux
- Diplôme d'État en Ressources Humaines, de préférence avec une certification en gestion des talents ou des relations sociales.