Médecin du Travail - Dgs H/F - Université Sorbonne Nouvelle Paris 3

Sous l'autorité du Président, le Directeur Général des Services est chargé de la gestion de l'université dont il dirige l'administration générale. Il contribue en outre à la définition et à l'élaboration de son projet stratégique qu'il met en oeuvre et exerce les fonctions d'encadrement de l'ensemble des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de l'établissement.

A ce titre, la direction générale des services, composée du Directeur Général des Services et de deux directrices générales des services adjointes, est responsable de l'organisation, du bon fonctionnement et de la performance des activités générales de l'établissement notamment dans les domaines :
- Du management des ressources humaines ;
- Des enseignements, de la scolarité et des étudiants ;
- Des finances en relation avec l'agent comptable ;
- Du patrimoine ;
- De la recherche et de la valorisation ;
- Des relations internationales ;
- Du système global d'information.Mission :
Rattaché-e à la Direction Générale des Services vous assurez la surveillance de l'état de santé des agent-es et conseille l'administration, les agents en matière de prévention des risques professionnels, d'amélioration des conditions de travail et de maintien dans l'emploi.

Activités principales :

1. Surveillance individuelle de l'état de santé
- Réaliser les visites d'information et de prévention
- Assurer le suivi individuel renforcé pour les postes à risques
- Émettre des avis d'aptitude, d'inaptitude ou des propositions d'aménagement
- Accompagner les agent-es en situation de handicap
- Participer aux procédures de reclassement et de maintien dans l'emploi

2. Prévention des risques professionnels
- Analyser les postes de travail
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour du DUERP
- Identifier les :
- risques spécifiques du milieu universitaire ;
- risques psychosociaux.
- Proposer des actions de prévention collective

3. Conseil et expertise
- Conseiller le président d'université, les directions et les services RH
- Participer aux travaux de la F3SCT (Formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail)
- Contribuer à la politique de qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
- Rédiger le rapport annuel d'activité

4. Travail pluridisciplinaire
Collaboration avec :
- Infirmier-ère en santé au travail
- Assistant-e social-e et référent-e handicap
- Ingénieur-e prévention
- Médecins agréés/conseil médical

Connaissances et compétences opérationnelles :
- Connaissance du cadre réglementaire public et dispositifs handicap et RH
- Capacité à écouter, accompagner, conseiller et orienter
- Rédaction de bilans, rapports

Compétences comportementales :
- Sens de l'écoute, de la confidentialité et du secret professionnel.
- Empathie, disponibilité, bienveillance et impartialité.
- Rigueur, organisation et sens du travail en équipe pluridisciplinaire.

Diplôme réglementaire exigé - formation professionnelle - expérience :
- Doctorat en médecine
- DES de médecine du travail ou qualification reconnue