Adjoint au Chef de Service Archéologie Resp. de la Coordination Adm. et Juridique H/F - Service Public

Au sein de la DRAC Pays de la Loire, le Pôle patrimoine, architecture et espaces protégés est constitué de la conservation régionale des monuments historiques (CRMH), du secteur des musées, du service régional de l'archéologie (SRA), du secteur Paysage, architecture et développement durable (PADD) et des UDAP.

Le Service régional de l'archéologie (16 agents) met en oeuvre la politique ministérielle en matière d'archéologie, en lien avec la stratégie du Préfet de région et des préfets de département. Sous l'autorité de la Directrice régionale des affaires culturelles, le SRA agit comme acteur clé de la protection, de la conservation et de la valorisation du patrimoine régional.

Liaisons hiérarchiques
- l'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service régional de l'archéologie
Relations fonctionnelles :
avec l'ensemble des services de la DRAC ; avec les services instructeurs, les aménageurs, les opérateurs d'archéologie préventive, les autorités de police, de gendarmerie et de justice, les services centraux du Ministère de la culture.Placé sous l'autorité de la conservatrice régionale de l'archéologie (CRA), l'adjoint l'appuie dans ses missions. Il dispose d'une subdélégation de signature, notamment en cas d'absence de la CRA. Ce poste exige une forte capacité d'animation, de coordination et d'innovation administrative, dans un contexte de transformation de l'action publique (dématérialisation, déconcentration, archivage numérique, IA).

Contribuer au pilotage opérationnel et stratégique du service
- participer activement à l'organisation collégiale du SRA
- conseiller et appuyer la cheffe de service dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques
- assurer la continuité des missions en l'absence de la CRA ou lors de missions spécifiques

Piloter la gestion administrative et l'optimisation des processus
- garantir la conformité et l'efficacité des procédures administratives, financières et techniques relatives à la protection, conservation et promotion du patrimoine archéologique
- superviser le plan de charges des agents, proposer des améliorations organisationnelles (circuits, outils, méthodes) en concertation
- piloter les chantiers liés à la transformation de l'action publique
- assurer le suivi des comptes-rendus, notes, bilans, et assurer la circulation fluide de l'information

Assurer le suivi administratif de l'archéologie préventive
- élaborer et instruire les actes administratifs liés à l'archéologie préventive (arrêté de prise en charge et dossier de demande de subvention au titre du FNAP), en lien avec les responsables départementaux
- suivi des opérations soumises à la redevance d'archéologie préventive (RAP) pour les demandes volontaires de réalisation des diagnostics, en lien avec le référent RAP
- assurer la gestion des rapports de fouille (suivi, enregistrement et traitement) en lien avec les responsables départementaux et les gestionnaires des données scientifiques. Cette mission pourra évoluer vers une délégation spécifique lorsque la procédure dédiée sera pleinement opérationnelle
- veiller à la publication des actes administratifs et à leur conformité juridique (ZPPA, ?)

- Compétences techniques
- Connaissance approfondie du droit administratif, des procédures publiques et de la règlementation en matière de patrimoine
- Maîtrise des outils de gestion administrative et financière, ainsi que des enjeux de la dématérialisation et de l'archivage numérique
- maîtrise de l'évolution des outils informatiques, des procédures dématérialisées et de partage de l'information

- Savoir-faire
- capacité à animer une équipe
- coordonner des projets transversaux et rédiger des documents stratégiques
- autonomie, réactivité et sens des priorités
- compétences en matière technique de pilotage et de conduite du changement
- compétences en matière des marchés publics

- Savoir-être
- rigueur, méthode, sens de l'organisation et de la répartition du travail
- être force de proposition
- sens de l'écoute et du service public
- qualités relationnelles, capacité à travail en réseau
- goût pour les relations humaines et intérêt pour le travail en équipe
- intérêt et curiosité pour les missions du service d'archéologie

poste ouvert dans le corps des attachés d'administration\_groupe RIFSEEP 3