Recrutement ADSEA 86 - Pôle CART

Educateur Spécialiséservice Social et Habitat H/F - ADSEA 86 - Pôle CART

  • Châtellerault - 86
  • CDI
  • ADSEA 86 - Pôle CART
Publié le 26 février 2026
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Les missions du poste

Le Pôle CART- ADSEA 86 -(Centre d'Adaptation et de Redynamisation au Travail), Établissement d'insertion sociale et professionnelle pour jeunes adultes en situation de handicap de 18 à 30 ans, recrute en CDI Temps Plein un(e) Educateur(rice) spécialisé(e) sur le Service Social et Habitat Poste.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la direction et du Chef de Service, le travailleur social doit mettre en place des actions socio-éducatives pour un public de jeunes adultes (18 à 30 ans) dans le cadre du service hébergement de l'établissement.
Missions :
- Etablir un diagnostic global de la situation de la personne accueillie en vue de lui proposer un projet personnalisé.
- Exercer un suivi et un accompagnement global (actes et geste du quotidien, santé, gestion budgétaire, autres aspects de la vie sociale, .).
- Être garant de la sécurité des personnes accueillies
Profil souhaité :
- Débutants acceptés
- Capacité à travailler de manière autonome au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Sens de l'initiative, capacité d'adaptation, aptitude au travail en réseau,
- Permis B exigé.
Poste à pourvoir dès le 07/04/2026

Candidature à envoyer avant le 23/03/2026
Entretiens prévus le 27/03/2026 matin
Lettre de motivation + CV à adresser à :
Par courrier : Pôle CART - ADSEA
4 rue Blaise Pascal 86130 Jaunay Marigny
ou par mail via l'offre d'emploi

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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