Monteur Chaudronnier H/F - Trio Interim Auvergne-Rhone-Alpes

La société TRIO INTERIM, recrute pour l'un de ses clients un(e) monteur(se) chaudronnier(e):

Vos missions

Au sein de notre équipe technique, vous réalisez des travaux de métallerie, chaudronnerie, soudure, montage et assemblage sur des installations industrielles, en atelier ou sur site client.

Lire et interpréter les plans techniques et schémas de fabrication
Réaliser les opérations de traçage, découpe, pliage, ajustage et assemblage
Monter et ajuster les sous-ensembles mécano-soudés
Contrôler la conformité dimensionnelle et l'aspect final des pièces
Contrôler la conformité des assemblages et garantir la qualité des finitions
Réaliser des soudures sur tubes d'épaisseur fine à moyenne(inertage sur inox)
Effectuer les opérations de passivation, peinture et finition

Le profil recherché
Votre profil - Un professionnel du métal, rigoureux, autonome et fier du travail bien fait. Vous avez :
Une formation type BEP / Bac Pro / BTS en chaudronnerie ou soudure
Une expérience concrète sur le terrain
Maitrise des procédés TIG / MIG
Utilisation précise des instruments de mesure (pied à coulisse, compas équerre.)
La capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques
Un CACES nacelle est un atout pour certaines missions

Vos qualités qui font la différence

Dextérité et logique
Réactivité, rigueur et autonomie
Esprit d'équipe et bon relationnel client
Respect des consignes (sécurité, hygiène, environnement)
Goût du travail bien fait et envie de progresser
Infos complémentaires
PRIMES
IFM+ICCP

Experience: 36 Mois

Compétences: Règles de sécurité,Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques,Découper, tailler des matières premières,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.