Gestionnaire Tarifs et Base de Données H/F - Codipa

Présentation de l'entreprise :
La CODIPA est une coopérative de distribution de papeterie qui, depuis 1993, accompagne les papetiers indépendants.
Créée par des papetiers, c'est à travers une large palette d'outils et de services que la coopérative soutient ses adhérents dans le développement de leur commerce multi métiers : fournitures de bureau, fournitures scolaires, librairies, beaux-arts, reprographie, ...
Nos principes : Dynamisme - Indépendance - Proximité - Écoute - Entraide - Partage - Savoir-faire - Réactivité
Description du poste :
Missions principales :
Codification et gestion des données
- Intégrer les données produits dans les outils informatiques (caractéristiques, conditionnements, famille, référence...) ;
- Réaliser des contrôles réguliers de qualité des données ;
- Gérer et actualiser les données enregistrées dans l'intranet et dans les outils internes (fiches articles, contacts, informations logistiques, intégration des visuels en masse...) ;
- Créer et suivre les commandes groupées, ventes flash, offres promotionnelles et offres salon ;
- Gestion et suivi du nouveau système informatique (intranet et e-commerce).
Gestion des tarifs
- Collecter et actualiser les tarifs fournisseurs ;
- Analyser et comparer les différents tarifs par fournisseur à réception et en fonction de l'année précédente ;
- Intégrer et mettre à jour les données tarifaires dans l'intranet et l'ERP (prix d'achat, de vente, analyse de marge, promotions, remises, code articles...).
Support interne
- Vérification et correction d'erreurs liées aux commandes, articles ou tarifications
- Assistance aux adhérents (visuels manquants, renseignement, dysfonctionnement, formation, erreur...) ;
- Diffuser les informations auprès des adhérents et des fournisseurs (listes, évolution franco...) ;
- Collecter et analyser les données nécessaires au pilotage des réunions et du conseil d'Administration.
Gestion des bases contractuelles
- Collecter, analyser et suivre les accords commerciaux et les indicateurs budgétaires (suivi mensuel des CA, prévisionnel RFA...) ;
- Préparer les rendez-vous fournisseurs (comparatif CA, CGV, évolution tarifaire, franco...)
- Créer ou récupérer les contrats fournisseurs et les suivre pour signature en lien avec la Direction.

Mission secondaire :
- Aide aux évènements en présentiel.

Description du profil :
Formation Bac +2 à Bac +5 en informatique, gestion, finance, administration des ventes ou équivalent.
Expérience confirmée (2 à 5 ans) sur un poste similaire.
Au-delà de vos expériences, se sont vos capacités, ci-dessous, qui feront la différence :
- Maîtrise avancée d'Excel (Structuration de bases de données, fonction recherche V, TCD, Formules SI, fichiers gros volume, MACRO / VBA)
- Maitrise du Pack Office et des outils informatiques
- Expérience sur ERP (SAP, Sage, Oracle ou équivalent) appréciée
- Organisé(e)
- Capacité d'anticipation
- Autonomie
- Rigueur, sens du détail et fiabilité
- Capacité d'analyse, de structuration et de fiabilisation des données
- Gestion des priorités
- Proactif(ve) et force de proposition
- Sens logique
- Sens du service et esprit d'équipe

Rémunération / Avantages :
Un salaire en fonction de votre expérience (à partir de 2000€ brut sur 13 mois)
Mutuelle entreprise prise en charge à 100%
Avantages entreprise : Travail sur 4 jours et demi (du lundi au vendredi 35h)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Codification et gestion des données,Gestion des tarifs,Gestion des bases contractuelles

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Intermédiaires spécialisés dans le commerce d'autres produits spécifiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.