Chef.Fe d'Équipe Espaces Verts H/F - REGIE DE QUARTIER VILLIERSLEBEL (préfig)

Démarrée en 2023, l'association de préfiguration de la régie de quartier de Villiers-Le-Bel a pour objectif l'amélioration du cadre de vie et l'embellissement des quartiers de Villiers-le-Bel. Elle emploie aujourd'hui 14 salariés et contribue à l'insertion sociale et professionnelle d'habitant.e.s en difficultés, par des emplois de gestion urbaine de proximité, toujours en évolution : entretien de voiries et locaux, espaces verts, sécurisation de la traversée des écoles, conciergerie solidaire, logistique .
Elle a également pour vocation de renforcer le lien social et la participation des habitant-e-s par des actions et activités solidaires.

L'association recrute aujourd'hui un-e chef-fe d'équipe espaces verts pour accompagner le développement de ces activités :
Entretien des espaces verts pour des bailleurs, collectivités et entreprises : tonte, taille, désherbage, plantations, entretien de jardinières, petits travaux d'aménagement d'espaces végétalisés, .
Objectif : Sous la responsabilité de l'encadrant technique et de la directrice, vous assurez principalement la réalisation des chantiers d'espaces verts dans le respect des exigences de qualité et de délais, et participerez à l'encadrement pédagogique d'une équipe de 5 salariés en insertion.

ENCADREMENT PEDAGOGIQUE DES SALARIES EN INSERTION :
Assurer la réalisation des activités avec les salariés en insertion et participer à la production.
Encadrer et animer l'équipe : Transmettre les consignes et participer à former les salariés aux techniques, savoir-faire et savoir-être, dans leur montée en compétences,
S'assurer de la bonne réalisation de la mission en fonction du cahier des charges.
Transmettre et garantir les conditions de sécurité et d'hygiène (EPI, conditions de travail, vêtements, règles, .).
Travailler en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle et le reste de l'équipe de permanents.
PREPARATION ET REALISATION DES CHANTIERS :
Gérer les stocks, ainsi que la maintenance et l'entretien basique du matériel
Préparer et planifier les chantiers avec l'encadrant technique, reconnaissance des lieux et remontée des éléments nécessaires à l'élaboration des projets et devis,
Mettre en oeuvre des contrôles qualité, rendre compte de la bonne tenue et des résultats des chantiers, ainsi que de tout problème pouvant survenir (humain, matériel, logistique, .)
Faire remonter les besoins ou demandes des clients

Contribuer au développement de l'activité « Espaces Verts » (nouveaux chantiers ou par ex., nouveaux projets d'entretien d'espaces verts/de végétalisation/d'agriculture urbaine en lien avec nos partenaires et les habitants du territoire)
Participer ponctuellement à d'autres tâches utiles au bon fonctionnement de la structure et actions d'animation
Véhiculer une image positive et professionnelle de la structure.

PROFIL RECHERCHE :
Compétences techniques :
- Connaissances des techniques liées à l'entretien et à la gestion des espaces verts : Travaux au sol, tailles, tontes, désherbage, plantations, soin aux végétaux selon les critères définis dans un cahier des charges, .
- Savoir mettre en place un calendrier d'intervention saisonnier
- Maîtrise de l'utilisation et de l'entretien du matériel et des outils

- Diplôme professionnel de l'entretien des espaces verts (CAP, Bac Pro, BTS, .) et/ou expérience significative.
- Expérience d'encadrement appréciable
- Capacités d'animation d'équipe et de management (pédagogie, motivation des salariés, travail en équipe,.)
- Fortes compétences relationnelles et de communication (écoute, patience, diplomatie, gestion de conflits)
- Autonomie, organisation, adaptabilité et capacité à prendre des initiatives

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des plantes et végétaux,Entretien des espaces verts,Gestion des déchets verts,Techniques de débroussaillage,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outils de taille,Aménager, entretenir un espace vert,Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Coordonner l'activité d'une équipe,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Répartir les postes de travail,Respecter les normes de sécurité,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.