Travailleur Social H/F - Home Protestant

Profil recherché : éducateur(trice) spécialisé(e) - CESF - assistant(e) social(e)
Temps de travail : 35 h hebdo
CDD 1 mois avec prolongation possible - poste disponible fin mars
Convention collective : Accords CHRS
Horaires d'internat : horaires en journées et soirées, week-ends par roulement
Public : femmes isolées - accueillies en établissement collectif et logements diffus

Principales missions :
- Accompagnement des personnes vers une autonomie durable, dans le cadre du projet associatif et du projet d'établissement ;
- Accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies ;
- Conduite de projet personnalisé ;
- Expertise socioéducative ;
- Actions partenariales éducatives et sociales ;
- Gestion de site collectif.

Expérience et savoirs requis :
- 3 à 5 ans d'expérience minimum dans une fonction et un secteur similaires
- Connaissance des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et éducatif ;
- Connaissance de base en sciences humaines (sociologie - psychologie - droit)
- Connaissance de base en bureautique (Word-Excel-Internet).
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Capacité d'écoute, de reformulation et de traduction en actions éducatives et sociales ;
- Capacité à élaborer un diagnostic socioéducatif et à élaborer des projets personnalisés et collectifs.
- Sens des responsabilités et des initiatives ;
- Approche éthique et déontologique de la personne.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Assurer la confidentialité des échanges,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).