Chef de Projet Senior Développement Produits H/F - Pepsico France

Les équipes Commercialisation PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable Commercialisation (Chef de projet senior développement produits) pour un remplacement de congé maternité en CDD de début mai à fin août.

Votre quotidien avec nous :

Le chef de projets développement produits (Commercialisation manager) gère en autonomie sa catégorie de produits. Il/elle travaille sur différentes marques du groupe entre notamment Lipton, Pepsi, Rockstar, Lay's, Doritos ou Benenuts. Il/elle pilote les projets liés à l'innovation, à la rénovation et aux modifications produits sur sa catégorie.

Rattaché(e) au directeur commercialisation (innovations et rénovations produits), il/elle gère la mise en oeuvre des projets locaux et internationaux en interaction avec différentes équipes (marketing, supply, ventes, finance, R&D, usines...) pour amener à faire les bons choix (Fewer Bigger Better) et assurer leur pleine réussite (Best in Class Execution).

Au sein de l'équipe, vous serez en charge des fonctions suivantes pour votre catégorie de produits :

1. Etre expert de sa catégorie produits

Définir les bons choix stratégiques et amener toutes les fonctions de l'entreprise à prioriser
Assurer que l'ensemble des projets de la catégorie soient parfaitement réalisés
Définir, coordonner et encadrer les équipes projets, et s'assurer de la bonne mise en oeuvre des actions à mener dans les délais impartis
S'assurer de la pertinence des projets à toutes les étapes en remettant régulièrement les hypothèses en question
Identifier, évaluer et gérer les risques des projets, trouver des solutions adaptées.

2. Mettre en place des solutions business adaptées

Comprendre les briefs, clarifier les objectifs et identifier tous les moyens requis (ressources, outils, timings)
Construire les feuilles de route qui permettront de sécuriser la mise en place des projets (incluant les back-up nécessaires)
Adapter son organisation et sa communication en fonction des interlocuteurs et sujets traités, savoir escalader pour assurer les prises de décisions nécessaires à l'avancement du projet.
Participer à l'amélioration des process et des façons de travailler entre les différents départements et avec l'international.

3. Assurer le tracking

Etre le garant de toutes les informations business et financières clés (budgets, net revenue, marge, volume.) relatives aux projets
Être un support actif dans la recherche d'optimisation des P&L
Analyser et reporter les performances business relatives aux projets
Proposer si besoin les moyens de mettre en place des actions correctives
Assurer la mise à jour régulière du système d'exploitation (My Innovation).

Vos atouts pour être notre futur talent :

Formation : Bac +5 ingénieur ou école de commerce et une solide expérience (7 à 8 ans minimum) dans un environnement grande consommation.
Une expérience critique dans le lancement de nouveaux produits serait un vrai plus.
Capacité d'influence:
Capacité à interagir et à influencer à tous les niveaux/fonctions de l'entreprise au local et à l'international.
Capacité à évoluer dans un environnement complexe et matriciel
Leadership:
Force de proposition et proactif
Capacité à anticiper et prioriser, tout en sachant faire face aux situations d'urgence
Capacité à impacter le business et convaincre les équipes
Fort esprit d'équipe : Goût pour le travail en équipe
Business oriented :
Forte capacité d'analyse
Vision stratégique
Solution oriented
Autres :
Anglais courant indispensable.
Maîtrise du pack office (Outlook, Word, Excel)

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

- Politique de télétravail
- Flex office
- Salle de sport
- Remboursement partiel de la carte Navigo
- Mutuelle
- Restaurant inter-entreprise

Experience: 7 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.