Assistant Copropriété en CDI dans un Syndic à Bois-Colombes 92 H/F - Dynamis - Interim

Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez une agence d'un syndic de copropriété de 13 salariés dont 4 Gestionnaires de copropriété. Cette agence fait partie d'un groupe de 3000 salariés.

Vous travaillerez avec 2 Gestionnaires pour les accompagner sur 2 portefeuilles distincts composés de 35 à 38 immeubles et 1 000 à 1 100 lots chacun principalement sur Colombes et Clichy.

Vos missions :
- Gestion des sinistres en toute autonomie
- Gestion des déclarations
- Gestion et suivi des dépannages
- Demande et envoi des devis
- Accueil des clients et des prestataires
- Gestion des mails et des appels téléphoniques
- Rédaction des courriers et envoi de mailings, classement, archivage
- Prise d'initiatives pour répondre aux urgences et traiter efficacement les missions confiées par les 2 Gestionnaires de copropriété
- Pas de présence aux AG ou juste pour faire signer les feuilles de présence en début d'AG

Poste aux 37h30 par semaine à pourvoir en CDI le plus rapidement possible

Profil :
Expérience de 2 à 3 ans dans un syndic de copropriété
Evolution vers un poste de Gestionnaire copropriété d'ici 2 à 3 ans

Avantages :
- 11 RTT dont 2 ou 3 imposés (vers Noël et les jours féries)
- 1 jour de télétravail par semaine
- Carte Edenred (10€ par jour)
- CSE

Processus de recrutement : un entretien en présentiel avec le Directeur de l'agence

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gérer des réclamations et litiges

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.