Employé - Employée de Rayon Produits Frais H/F - Intermarche

Intermarché recherche un(e) Employé (e) Commercial(e) pour les rayons frais en libre service.

Sous le contrôle du Responsable de rayon, vous assurez :
- Techniques de vente (accueil et renseignement du client, promotion du programme de fidélité)
- La présentation générale de votre rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation)
- Le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc).
- Contrôle des stocks
- Rangement de la réserve
- Préparation de commandes
- Nettoyage du rayon
- Participer au développement du chiffre d'affaires
- Signaler à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires.

Vous serez en charge de la mise en rayon et de la bonne tenue des rayons traiteur libre service, charcuterie boucherie libre service et oeufs,

Pour se faire vous serez formé en interne par le salarié présent sur c poste qui évolue vers de nouvelles missions au sein de l'entreprise

Profil recherché :

Vous êtes disponible en terme d'horaires.

Dans l'idéal, vous avez les connaissances élémentaires dans la gestion d'un rayon produits frais, des règles d'hygiène et des produits.

Vos qualités relationnelles, votre sens du service client et votre enthousiasme, seront vos atouts pour réussir cette mission.

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.