Technicien de Maintenance H/F - Sup Interim

Depuis plus de 35 ans, les équipes de SUP INTERIM répondent aux besoins urgents des entreprises à travers toute la France, en mettant rapidement à disposition des collaborateurs intérimaires qualifiés et impliqués.

Spécialiste de l'intérim, nos expertises s'étendent également aux recrutements CDD et CDI dans les domaines suivants : Industrie et maintenance, Transport et logistique, Tertiaire, TP, gros oeuvre et second-oeuvre, Espace-vert...

Nous avons de nombreuses opportunités à pourvoir allant du job d'été aux postes cadres.

Notre équipe Stéphanoise est à votre disposition pour tout renseignement, nous respecterons une totale discrétion si votre recherche est confidentielle. A très vite !Votre agence SUP INTERIM Saint-Etienne recherche un Technicien de maintenance H/F
Vos missions au quotidien :

Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge de :

Maintenance préventive : Effectuer des contrôles réguliers sur les machines (lignes de production, pasteurisateurs, centrifugeuses, etc.) pour éviter les pannes et assurer leur bon fonctionnement à long terme. Cela inclut des actions comme la lubrification, le nettoyage, la vérification des pièces d'usure, et le remplacement de composants avant qu'ils ne tombent en panne.Maintenance curative : En cas de panne ou de défaillance, identifier rapidement la cause et réparer les équipements. Cela peut nécessiter des compétences en électricité, mécanique, automatisme, ou pneumatique.

Caractéristiques du poste :

Localisation du poste : Saint-Etienne (42), Horaires : 3x8 6h-13h 13h-21h 21h-6hPack salarial : selon expérience + indemnités légales d'intérim (10% fin de mission +10% congés payés)

Le profil idéal recherché :

Une première expérience en maintenance industrielleFormation : Bac PRO MAINTENANCEVous êtes ponctuel, rigoureux et avez l'esprit d'équipe

Intéressé.e et disponible ?Passez à la vitesse SUP' et envoyez-nous votre CV !
Notre équipe traitera votre candidature dans les meilleurs délais pour vous apporter une réponse.
Pour plus d'informations, contactez-nous par téléphone ou email.
Processus de recrutement :

1- Analyse de votre CV par notre équipe
2- Premier échange téléphonique
3- Entretien en agence
4- Présentation de votre candidature à notre partenaire