Aide-Soignant H/F - Etablissement Sainte Marie Puy de Dôme - Allier

L'Association Hospitalière Sainte-Marie

6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France.
Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme - Allier comprennent :
* Un centre hospitalier
* Six établissements médico-sociaux


Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de :
* Personnes en situation de souffrance psychique
* Personnes en situation de handicap
* Personnes de grand âge


Avantages :
* RTT
* CSE
* Prime grand âge
* Parking gratuit1 AIDE - SOIGNANT - H/F
CDD - Temps plein 100 %
USLD JEANNE D'ARC

Missions du poste
- Accueil de la personne âgée et son entourage,
- Installation des résidents,
- Accompagnement des personnes âgées dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, réveil, aide à la toilette et à l'habillage...),
- Accompagnement des résidents à des rendez-vous médicaux,
- Veille au bien-être, au confort et maintien de l'autonomie,
- Prise en charge globale des personnes accueillies,
- Stimulation et/ou aide aux personnes âgées selon leur autonomie, au cours des actes de soins comme dans sa participation à la vie sociale de la résidence,
- Suivi, surveillance et traçabilité des soins préventifs et curatifs,
- Respect des règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement,
- Aide à la distribution et à la prise des repas,
- Participation à l'élaboration des projets de vie personnalisés des résidents, ainsi qu'au développement de la démarche qualité.

(Missions pouvant évoluer fonction des besoins organisationnels).

Profil recherché
· Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) impératif avec une expérience en gériatrie
· La connaissance du logiciel CARIATIDES serait un plus,
· Qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et des responsabilités, esprit d'équipe,
· Rigoureux(se), organisé(e), discret(e), autonome.

Lieu de travail
· CLERMONT FARRAND (63000)

Rémunération
· Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l'ancienneté à 100 % sur le même métier
· Récupération des 11 jours fériés non travaillés
· Possibilité de remplacements avec rémunération majorée à 200 % (CDI et CDD)
· Compte Épargne Temps (CET) monétisable
· Comité Social et Économique (CSE) attractif
· Évolution professionnelle et mobilité interne
· Espace bien-être et sportif (coachs ASM Vitality) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.
· Prime Grand Âge : 70 € brut / mois pour