Assistant de Service Social H/F - Météo France

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation du département que vous pourriez rejoindre :

Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, le département Prévention Action Sociale Santé (PA2S) a pour mission de veiller à la santé, sécurité, à la qualité de vie au travail et au bien-être des agents.

Cela recouvre :
- pilotage de l'action sociale au bénéfice des agents et de leurs ayants droit : prestations individuelles ou collectives (ex : loisirs)
- pilotage de la politique de prévention des risques pour préserver la santé physique et mentale des agents
- prise en charge et accompagnement médical, social et psychologique
- prise en charge et traitement des dossiers d'accident de service et des maladies professionnelles
- mise en oeuvre de la politique Handicap.Dans ce contexte (voir «Qui sommes nous ?» ci-dessous), vous serez en chargedes missions suivantes.

- Accompagnement social individuel desagents pour les questions liées à la vie personnelle et à la vie professionnelle.
- Participation à la prévention de la désinsertion professionnelle : maladie, handicap, aide au maintien ou retour dans l'emploi.
- Coordination des actions menées par les différents acteurs de terrain au profit des agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi conformément à la politique mise en place par Météo France relative à l'intégration et à l'accompagnement des agents en situation de handicap.
- Contribution à la prévention et au traitement des risques psychosociaux et des violences sexuelles et sexistes.
- Participation à l'accompagnement au changement : mobilité professionnelle, réorganisation des services.
- Participation aux réunions des comités de suivi locaux, des formations spécialisées des CSA.
- Intervention au profit des services et des collectifs de travail, centrée sur la fonction de conseil et d'expertise.
- Contribution au fonctionnement du Comité Local d'Action Sociale et de l'action sociale en étant force de proposition.
- Gestion des préinscriptions dans le cadre de réservations de berceaux.
- Conduite et animation des projets et actions de prévention.

- Prise en charge des signalements pour harcèlement, violences ou discriminations
- Conseil dans la démarche d'évaluation des risques et dans la résolution de situations individuelles et collectives difficiles
- Actions de sensibilisation et de formation à la prévention des risques auprès des agents

Vous aurezpour mission principale de contribuer à la prévention et au traitement des situations individuelles et collectives difficiles, engendrées par les évolutions organisationnelles, sociales ou économiques dans le service /et/ou dans la vie personnelle des agents.

Nous recherchons une personneavec de l'expérience dans le champ du handicap au travail, travail pluridisciplinaire et sensibilisée aux risques psychosociaux. De bonnesconnaissances de la fonction publique sont attendues.

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :

- Savoirs faire attendus

Savoir analyser une situation sociale

Savoir conduire un entretien individuel

Savoir rédiger un écrit professionnel

- Savoirs être appréciés

Faire preuve d'empathie

Etre à l'écoute

Respecter la confidentialité

Adopter une posture neutre et professionnelle

Avoir le sens des relations humaines