Technicienne - Technicien Planification - en Itinérance H/F - EDF

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
L'Unité Technique Opérationnelle (UTO) intervient en appui de l'ensemble du parc nucléaire en exploitation. Elle apporte ses compétences en maintenance, logistique, pièces de rechange, expertise technique et relations fournisseurs. Ses équipes se composent à la fois de personnes expérimentées et récemment diplômées.Cet emploi sera rattaché à l'une des annexes suivantes : Rouen, Tours, Saint-Priest ou Montévrain.
Une résidence à proximité de l'une de ces localisations est souhaitée.

Prise de poste : dès que vous êtes disponible.

Qui sommes-nous ?
Au sein de la Division Production Nucléaire, l'Unité Technique Opérationnelle (UTO), c'est une équipe de près de 1000 ingénieur(e)s et technicien(ne)s passionné(e)s, qui veille chaque jour à la performance et à la sûreté des 57 réacteurs nucléaires répartis sur 19 sites en France.

Notre mission ?
Garantir la disponibilité des équipements.
Concevoir et piloter des opérations de maintenance complexes.
Apporter notre expertise technique sur le terrain.
Et contribuer à la transition énergétique en assurant une production d'électricité bas carbone.

Ce que vous ferez
L'équipe DPAT (Département Pluriannuel et Arrêt de Tranche) a pour mission principale d'accompagner et d'appuyer les centrales nucléaires lors de la mise à l'arrêt pour maintenance des unités de production. Elle planifie et optimise les activités de maintenance, tout en assurant la stratégie, le pilotage des ressources et des activités en lien avec la sureté.

Votre rôle :
- Organiser les chantiers de maintenance : En collaboration avec le département pluriannuel des arrêts de tranche et le référent métier, proposer la meilleure façon d'organiser les travaux de maintenance sur les installations techniques.

- Améliorer les méthodes et les outils : Participer à l'amélioration des méthodes de travail sur le parc nucléaire et à la mise en place de nouveaux outils pour les projets de maintenance.

- Préparer et suivre le planning des projets : Sous la responsabilité du responsable de la planification, créer et tenir à jour le planning des projets selon l'avancement des travaux.

- Optimiser les activités de maintenance : Aider à organiser les activités de maintenance de manière optimale, en prenant en compte les ressources disponibles et les contraintes de sûreté, logistique et sécurité. Cela inclut la préparation et le suivi des travaux.

- Capitaliser les bonnes pratiques : Contribuer à garder en mémoire et documenter les méthodes et les travaux de maintenance les plus importants et stratégiques pour les arrêts de tranche.

Vous êtes un acteur clé des Arrêts de Tranche contribuant directement à la planification stratégique, à l'optimisation des ressources et à la performance des projets de maintenance sur l'ensemble du parc nucléaire.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 dans un domaine technique avec une première expérience professionnelle ou titulaire d'un Bac avec au moins 10 ans d'expérience.

Vous disposez idéalement :
- De compétences en pilotage de projet,
- D'une expérience en planification,
- Ou d'une expérience en tant que chargé(e) d'affaires sur lignes de production.

Vous êtes méthodique, précis(e) et rigoureux(se), prêt(e) à évoluer dans un environnement industriel exigeant.

Les outils informatiques sont vos terrains de jeu et travailler sur écran ne vous pose aucune difficulté.

Vous êtes mobile et prêt(e) à travailler en itinérance sur plusieurs mois.

Titulaire du permis B, obligatoire pour accéder à certains sites non desservis par les transports en commun.

Rémunération & avantages

Selon votre diplôme et votre expérience, une rémunération comprise entre 28 et 33 K€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables).

À cela s'ajoutent :
- Une rémunération complémentaire liée à la nature de l'emploi.

- Intéressement.

- Épargne salariale (PEG, PERCO).

- Prime individuelle de performance.

- Bonus collectif.

- Tarif réduit sur l'électricité et le gaz.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. »