Responsable Déploiement & Pilotage Expe H/F - IONIS Education Group

GRANDE ÉCOLE D'INGÉNIEURS EN INFORMATIQUE

Membre du Groupe IONIS, l'EPITA est une Grande École d'ingénieurs qui forme les meilleurs Computer Scientists de leur génération : ce sont elles et eux qui imaginent et créent le monde numérique de demain.

Notre raison d'être : former des femmes et des hommes autonomes, audacieux, agiles et responsables.

L'école est ouverte à tous les profils qui recherchent l'excellence, en 3 ans (experts, Bachelors) comme en 5 ans (cycle ingénieur). Elle développe depuis 1984 une approche pédagogique inédite qui associe la pratique, la recherche et l'innovation. Présente sur cinq campus en France, elle est par nature ouverte à l'international, à la recherche et à l'entrepreneuriat.

Ses étudiants apportent chaque jour des réponses innovantes aux grands défis technologiques, industriels, économiques et sociaux de demain. Avec 8 500 diplômés dans plus de 2 000 entreprises, l'EPITA offre des opportunités de carrière sans frontières.Nous recrutons pour EPITA, située à Le Kremlin-Bicêtre, un(e) Responsable Déploiement & Pilotage EXPE, chargé(e) de piloter opérationnellement et de structurer l'Expérience Étudiant.

Vous serez garant(e) de la mise en oeuvre efficace du cadre EXPE sur l'ensemble des campus, pour les programmes francophones. À ce titre, vous coordonnez, structurez et alignez les actions, sans vous substituer aux équipes terrain.

Finalité du poste
Assurer une mise en oeuvre rigoureuse et cohérente de l'Expérience Étudiant (EXPE) en tant que :

- un dispositif transverse,
- un cadre commun décliné localement,
- un système structuré d'écoute et de mise en action,
- un pilotage fondé sur la donnée.

L'objectif est de garantir un déploiement homogène, mesurable et opérationnel du référentiel EXPE.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Pilotage opérationnel du cadre EXPE

- Déployer le référentiel EXPE sur les campus
- Structurer les feuilles de route annuelles
- Installer les rituels (Comité EXPE, reporting, restitutions)
- Garantir la cohérence entre niveau Campus, Comité EXPE et niveau décisionnel
- Veiller au respect des standards partagés tout en encadrant l'adaptation locale

2. Pilotage data et indicateurs

- Structurer les dispositifs d'écoute (Zendesk, focus groups, délégués, enquêtes)
- Consolider données quantitatives, qualitatives et signaux faibles
- Suivre les indicateurs socles :
- NPS global
- Lisibilité des parcours
- Délais de traitement
- Participation aux dispositifs d'écoute
- Sentiment de sécurité
- Autonomie perçue
- Construire des tableaux de bord clairs et exploitables
- Produire des synthèses décisionnelles
- Transformer la donnée en priorités opérationnelles

3. Identification des irritants et mise en action

- Analyser les points de friction systémiques
- Formaliser des plans d'amélioration
- Suivre leur mise en oeuvre
- Installer une logique de restitution « Vous nous avez dit / Nous avons fait »

4. Animation transverse

- Animer le réseau des référents EXPE campus
- Faciliter la coopération entre directions académiques, scolarités et services supports
- Structurer les circuits de remontée et de traitement des informations
- Outiller les équipes

Positionnement : Fonction transverse, au coeur de la gouvernance EXPE, avec un rôle clé de coordination, de pilotage et d'amélioration continue de l'expérience étudiant.

Rattachement hiérarchique : Directrice Générale Déléguée à l'Expérience Étudiant

Rémunération

- 40 000 à 45 000 € selon profil
- Évolution possible selon montée en responsabilité

Diplôme

Bac +5 en :

- Management des organisations
- Gestion de projet
- École de commerce
- Business analytics / data
- ou équivalent

Expérience

- 3 à 7 ans d'expérience
- Expérience en pilotage transverse ou gestion de projet structurant
- Expérience en exploitation de données et construction d'indicateurs

Compétences clés

- Forte rigueur organisationnelle
- Capacité à structurer et prioriser
- Maîtrise des outils de pilotage et de reporting
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle
- Posture d'influence sans autorité hiérarchique directe

Profil attendu : méthodique, fiable, orienté résultats, capable de faire avancer un système sans créer de lourdeur.

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.