Chargé d'Etudes Juridiques H/F - Relyens

DEVIENS DÉFENSEUR DE L'INTÉRÊT GÉNÉRAL !

Chez Relyens, nous sommes bien plus qu'Assureur, nous sommes Risk Manager. Nous réinventons notre métier pour protéger les acteurs du soin et des territoires en Europe (hôpitaux, EHPAD, professionnels de santé, régions, mairies, SDIS...).

Notre force ? Une approche unique qui combine pilotage, prévention et assurance pour sécuriser leur activité face aux risques liés aux ressources humaines, aux soins et aux technologies.

Groupe mutualiste créé à Lyon il y a près de 100 ans, nous sommes également Entreprise à mission depuis 2021.

Notre raison d'être ? Agir et innover, aux côtés de celles et ceux qui oeuvrent pour l'intérêt général, pour construire un monde de confiance.

Rejoins nos 1200 collaborateurs en France, en Espagne, en Italie et Allemagne, animés par un engagement commun : « Anticiper aujourd'hui pour protéger demain ».

Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour aller plus loin :

- découvre notre identité : https://youtu.be/YlvpuqGUCpw .
- comprends notre approche du risque : https://www.youtube.com/watch?v=QVhsIbpXePU
- apprends-en plus sur notre Groupe : www.relyens.eu

Restons connectés : LinkedIn , YouTubeRelyens recrute un Chargé(e) d'Etudes Juridiques dans le cadre d'un CDD, basé à Lyon.

Dans un environnement juridique et social en constante évolution, le/la Chargé(e) d'études juridiques en droit social contribue à la sécurisation juridique des pratiques du Groupe et accompagne les acteurs internes sur l'ensemble des problématiques liées au droit du travail et aux relations sociales.

Missions principales

Au sein du Département Ressources Humaines & Chance Management du Groupe, les missions sont les suivantes:

Veille et expertise juridique

* Assurer une veille juridique et jurisprudentielle en droit social.
* Analyser les évolutions législatives et réglementaires et en mesurer les impacts pour le groupe en France.
* Rédiger des notes juridiques, analyses et synthèses
* Participer à la gestion des projets juridiques/RH

Conseil et accompagnement

* Apporter un appui juridique aux équipes RH (DRH, RRH, Paie, Formation, Recrutement,)
* Répondre aux questions relatives aux relations individuelles et collectives de travail.
* Participer à la sécurisation des pratiques RH (procédures disciplinaires, ruptures de contrat, temps de travail, rémunération, etc.).

Relations sociales

* Contribuer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, commissions, négociations collectives).
* Participer à la rédaction, à la mise à jour et au suivi des accords collectifs.
* Accompagner les négociations sociales et assurer leur conformité juridique.

Contentieux et précontentieux

* Participer à la gestion des dossiers contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes.

Profil recherché

De formation Bac +5 en Droit social / Droit du travail, vous justifiez d'une première expérience significative sur une fonction similaire, y compris acquise en alternance au sein d'une entreprise ou d'un cabinet spécialisé.

Vous vous reconnaissez dans les compétences & qualités suivantes :

* Maîtrise du droit du travail individuel et collectif
* Rigueur et sens de la priorisation
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Autonomie et proactivité
* Très bonne communication écrite et orale

Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Vous débuterez en échangeant avec Elodie, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Audrey CHAMBON - RESPONSABLE AFFAIRES SOCIALES FRANCE.

Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité.

Vous aurez également l'occasion de pouvoir échanger avec un membre de l'équipe.

Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.