Directeur Technique et Industriel H/F - Karpos Rh

KARPOS RH recherche un futur Directeur Technique et industriel H/F pour son client, une PME industrielle en pleine croissance depuis 15 ans. Rattaché(e) au président et basé(e) dans le Sud-Ouest lyonnais, vous prenez la responsabilité du Bureau d'Études et de la production, avec le management direct d'une équipe de 5 collaborateurs au démarrage.

Missions principales

Structurer et piloter dans un contexte de croissance
Renforcer les process d'industrialisation
Management des ressources et des moyens
Manager, structurer et développer le Bureau d'Études, la production, la supply-chain interne, les méthodes, la Qualité,
Piloter l'industrialisation des projets R&D, de l'échantillon industriel à la série, en garantissant le respect des exigences réglementaires et de production,
Diriger les opérations industrielles, définir et suivre les KPI, et optimiser la performance globale (BE, production, supply-chain, qualité),
Définir et déployer les politiques QHSE et RSE pour garantir la conformité aux référentiels et améliorer leur performance (ISO 9001, audits, .),
Construire les budgets, piloter la performance opérationnelle et proposer puis déployer les investissements industriels (CAPEX),
Déployer les démarches d'amélioration continue, digitaliser les processus industriels et piloter les évolutions organisationnelles,
Assurer l'interface technique avec le service commercial pour le SAV, ainsi que la gestion, le traitement et la réduction des non-conformités.

De formation ingénieur en mécanique, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans l'industrie, acquise à des postes à responsabilité technique et de production, avec des réussites significatives en conduite de projets.

Votre polyvalence et votre leadership vous permettent de piloter, coordonner et animer les équipes techniques et de production dans un environnement de PME. Reconnu(e) pour votre capacité à traiter des dossiers technique dans l'ensemble de leurs étapes industrielles, vous avez démontré votre capacité à gérer des produits série et sur-mesure. Dès votre prise de fonction, vous êtes opérationnel(le) pour accompagner le déploiement des nouvelles missions, avant de structurer durablement les ressources nécessaires à leur pilotage.

Rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition, tout en favorisant une dynamique de travail collaborative et transverse.

Doté(e) d'un fort esprit d'initiative, vous êtes animé(e) par une culture du résultat et de la satisfaction client, et savez décliner efficacement les orientations stratégiques en actions opérationnelles.

Votre vision globale et stratégique, associée à un sens aigu des priorités, vous permet de vous positionner comme un interlocuteur de confiance, en étroite collaboration avec le Président, au sein de l'équipe de direction.

Vous maîtrisez les outils et méthodes de l'excellence opérationnelle, tant sur les dimensions techniques que sur celles du manufacturing.

Un anglais professionnel opérationnel est requis.

Éléments du poste

Formation ingénieur en mécanique, avec une spécialisation calcul
Expérience de min. 8 ans / sénior avec impérativement une expérience de management d'équipes
CDI temps plein - statut Cadre au forfait jours
Motif : création de poste
Lieu du poste : Sud-Ouest Lyonnais
Rémunération : 50 à 65K€ selon expérience + variable la 1ère année sur base 5K€ et dans la limite de 10K€ ensuite
Avantages : mutuelle, prévoyance, intéressement, PEE
PC + tél. portables
Déplacements européens ponctuels

Experience: 6 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.