Recrutement D.F.I. Interim & Recrutement

Agent de Production Bois Moulés H/F - D.F.I. Interim & Recrutement

  • Sévérac d'Aveyron - 12
  • CDI
  • D.F.I. Interim & Recrutement
Publié le 26 février 2026
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Les missions du poste

DFI Intérim & Recrutement Millau recrute pour l'un de ses clients industriels du secteur millavois un(e) Agent de production en atelier bois moulé (H/F) en mission intérim.

Vous recherchez un poste manuel, concret, au sein d'un environnement industriel structuré ? Vous aimez le travail en équipe et la précision ? Cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions :
Alimenter les machines en matières premières
Participer au moulage et à l'assemblage des pièces
Effectuer les opérations de ponçage et de finition
Réaliser le contrôle visuel des pièces produites
Respecter les consignes de sécurité et les standards qualité
Maintenir votre poste de travail propre et organisé

Travail du lundi au vendredi

Horaires en 3x8 + prime d'équipe + trajet

Profil recherché

Indispensable
Goût pour le travail manuel
Rigueur et sens du détail
Capacité à travailler en équipe
Respect des consignes de sécurité

Apprécié
Première expérience en industrie ou en atelier
Expérience dans le travail du bois

Chez DFI Millau, nous vous accompagnons tout au long de votre mission et restons à votre écoute.

Vous souhaitez intégrer un environnement industriel dynamique et développer vos compétences ?

Postulez dès maintenant ou contactez Alison, Maréva, Fanny ou Sandra à l'agence DFI Intérim & Recrutement Millau.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Techniques de stockage optimisé,Gérer les stocks,Monter et régler une installation, une machine,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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