Agent de Maintenance et Securite des Batiments H/F - Institut Marie Therese Solacroup

Centre de formation professionnelle et en apprentissage pour des jeunes de 18 à 35 ans.
Association dynamique et en fort développement.Vous êtes le ou la référent-e terrain pour la maintenance et la sécurité des bâtiments.
Ce poste s'adresse à une personne expérimentée, fiable et opérationnelle, capable :
- De maintenir les bâtiments en bon état de fonctionnement,
- De garantir la sécurité des personnes,
- De repérer, corriger et anticiper les non-conformités.

Compétences réelles en sécurité des bâtiments
Vous justifiez de compétences avérées et d'une pratique concrète dans :
- Le contrôle et la mise aux normes ERP,
- La sécurité incendie :
o extincteurs,
o alarmes,
o blocs de secours (BAES),
o dégagements et issues de secours,
- La sécurité électrique de premier niveau,
- La prévention des risques (chutes, obstacles, installations défectueuses).

Compétences solides en maintenance technique
Vous êtes compétent-e dans la maintenance des bâtiments (au moins quelques-unes) :
- électricité de base,
- plomberie,
- serrurerie,
- menuiserie,
- réparations courantes,
- entretien des équipements.
Vous assurez une maintenance préventive et corrective, avec une approche rigoureuse et durable.
Mise aux normes et suivi réglementaire
- Participation active à la mise en conformité des bâtiments.
- Tenue des registres de sécurité.
- Préparation et suivi des contrôles obligatoires.
- Interface avec les prestataires techniques.
- Remontée d'informations claire à la direction
Vous êtes un homme ou une femme avec une vraie expertise terrain

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.