Conducteur de Travaux H/F - ROUX

Nous recherchons un Conducteur de travaux pour rejoindre nos équipes.

Le Conducteur de travaux F/H est responsable des chantiers dont il a la charge.
Il dirige et organise le chantier. Il participe à la sélection des sous-traitants, surveille l'avancement des travaux, commande les matériaux. Il rencontre les clients et rend compte du respect du planning et du cahier des charges. Il est le garant de l'application des méthodes, de la qualité, de la conformité des prescriptions, des réglementations et de la réalisation du chantier en sécurité. En dehors du bureau où il accomplit ses tâches administratives, le conducteur de travaux est en déplacement sur nos chantiers.

Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur :
- La préparation de vos chantiers en fonction du budget prévisionnel en lien avec notre bureau d'études.
- La supervision de la reconnaissance du site, des démarches administratives relatives à l'ouverture du chantier et sélection des moyens à mettre en oeuvre (personnes, matériels, matériaux).
- L'élaboration des plannings de tâches et d'avancement de chantier.
- Le reporting écrit sur l'avancement du chantier au client et à l'entreprise.
- La participation aux réunions techniques d'amélioration avec le bureau d'études.
- La représentation de l'entreprise sur le chantier et vis-à-vis des clients.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne de formation Bac +2 ou Bac +3 avec une expérience de minimum 5 ans dans la construction bois et une expertise en charpente.
- Maîtrise des différents outils du pack OFFICE
- Connaissance et maîtrise des normes de construction DTU en vigueur
- Connaissance des différents matériaux et de leur application
- Maîtrise des outils de dessin CADWORK 2D et CADWORK 3D ou d'un logiciel de dessin équivalent

Experience: 5 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.