Travailleur Social H/F - Union Dep des Associations Familiales

Sous la responsabilité du cadre de service, vous assurez l'accompagnement des personnes rencontrant des difficultés financières ou souhaitant faire un point leur budget.
* Accompagnement individuel : Réalisation de diagnostics budgétaires complets, aide à la constitution de dossiers de surendettement, intermédiation avec les créanciers et conseils pour optimiser les ressources.
* Actions collectives de prévention : Conception et animation d'ateliers thématiques (gestion du budget, économies d'énergie, droits sociaux) auprès de divers publics.
* Maillage territorial : Développement et maintien du partenariat local (France Services, CCAS, travailleurs sociaux, bailleurs) sur le territoire Sud du département.

Profil recherché
* Formation : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (DECESF) ou BTS de Technicien en Economie Sociale et Familiale, Diplôme d'État d'Assistant de Service Social
* Ouverture de profil : Candidatures également étudiées pour les titulaires de BTS/DUT en gestion administrative disposant d'une forte sensibilité sociale.
* Compétences : Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles, rigueur et neutralité. Une connaissance de la procédure de surendettement est un plus.
* Mobilité : Permis B indispensable (déplacements quotidiens sur le secteur Sud).

Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation
Maitrise des outils de bureautique

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyse de la situation familiale,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Connaissance des dispositifs d'aide sociale,Droit social,Economie sociale,Evaluation des besoins individuels,Gestion budgétaire,Gestion des dossiers sociaux,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Prévention des risques sociaux,Projet social,Réglementation du logement social,Règles de gestion de budget familial,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer un atelier à thème,Conseiller, accompagner une personne,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Evaluer une situation à risques,Faciliter l'accès aux services publics pour tous,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer des dossiers de demande d'aide sociale,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Mettre en place des stratégies d'intervention sociale,Orienter une personne vers des partenaires relais,Promouvoir l'inclusion sociale,Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...),Réaliser un diagnostic ou un bilan social,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).