Gestionnaire Paie Confirmé H/F - Vision Systems

Poste ouvert en CDI - Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon - A partir de 37K€ brut annuel - Prise de poste immédiate

A Brignais près de Lyon, nous mettons notre expertise de la conception à l'assemblage au service de nos clients. Ensemble nous sommes plus de 350 collaborateurs engagés dans une démarche d'excellence industrielle à travers les domaines de la R&D, Etudes, Programmes, Supply chain, Production, Ventes et Fonctions support.

Nous recherchons un.e Gestionnaire de Paie.
Vous rejoignez une équipe de 3 personnes dans le bâtiment des fonctions support regroupant une trentaine de personnes. Vous reportez à notre Payroll manager qui apporte notamment son support technique.

Votre mission principale? Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel et préparer et contrôler les bulletins de salaires. Vous gérez votre propre périmètre paie (portefeuille de 2 sociétés, pour environ 200 salariés - convention collective de la métallurgie) et travaillez en étroite collaboration avec la HRBP, l'équipe RH et les managers.

Missions :
Gérer la paie :
Saisie des éléments variables,
Suivi et contrôle de la gestion des temps
Contrôle des bulletins de paie
Gérer l'administration du personnel :
Gestion des dossiers d'entrées et de sorties des salariés,
Rédaction des contrats de travail et des avenants, rédaction des courriers et attestations diverses,
Gestion des arrêts de travail, suivi IJSS, suivi des visites médicales, gestion des dossiers prévoyance, gestion des affiliations mutuelle,
Suivi des dossiers salariés,
Gestion de la commande des Titres restaurant

Gérer la DSN et assurer les relations avec les organismes sociaux

Accompagnement RH :
Formation et sensibilisation des managers sur les sujets ADP/paie, accompagnement quotidien des salariés et managers

Vous travaillerez sur votre portefeuille propre, dans un esprit d'entraide avec l'autre gestionnaire en place.
Vous accompagnez les changements d'outils prévus sur 2026.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Relayer de l'information

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale