Recrutement 1Fr - Tests Psychotechniques

Psychologue - Tests Psychotechniques H/F - 1Fr - Tests Psychotechniques

  • Marseille 13e - 13
  • CDI
  • 1Fr - Tests Psychotechniques
Publié le 26 février 2026
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Les missions du poste

RePermis Santé, spécialiste des évaluations psychotechniques pour conducteurs (récupération / repassage du permis), recrute un(e) psychologue salarié(e) en CDI à temps partiel pour renforcer son équipe à Marseille, Aix-en-Provence et Salon-de-Provence.

Notre objectif : proposer des évaluations sérieuses, structurées et humaines, dans un cadre professionnel, avec une organisation fluide (RDV déjà planifiés, matériel disponible, process clair).

Le poste :
En tant que psychologue au sein de RePermis Santé, vous réalisez des évaluations psychotechniques comprenant :
-Un entretien individuel (recueil d'informations, facteurs de risque, etc.)
-Des tests cognitifs et psychomoteurs (batteries adaptées fournies)
-La rédaction du rapport dans le cadre du temps de travail
-Les rendez-vous sont déjà planifiés : vous n'avez aucune prospection à effectuer, ni gestion commerciale à réaliser.

Vos missions (concrètement) :
-Accueillir les conducteurs et conduire l'entretien
-Faire passer les tests (matériel et supports fournis)
-Synthétiser et rédiger un rapport conforme aux exigences de l'activité (trame fournie)
-Appliquer un cadre de passation clair, bienveillant et rigoureux

Profil recherché :
-Master 2 en psychologie (indispensable)
-À l'aise avec l'entretien, l'analyse, la synthèse et l'autonomie
-Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) : l'activité est très accessible avec un bon cadre et des outils adaptés
-Rigueur, ponctualité, posture professionnelle, qualité rédactionnelle

Tous les référentiels de la psychologie sont bienvenus : nous privilégions une approche intégrative, pragmatique et centrée sur la qualité de l'évaluation.

Conditions proposées :
-CDI à temps partiel : volume adaptable (ex. 8h à 16h/semaine, selon vos disponibilités et les besoins locaux)
-Organisation en sessions (demi-journées ou journée de 8h), avec planning anticipé
-Activité "terrain" simple : vous venez, vous réalisez les RDV, vous rédigez, vous repartez

Formation & accompagnement : possibilité de prise en charge / accompagnement sur :
-L'appropriation de l'activité (process, trames, bonnes pratiques)
-La formation initiale et continue obligatoire pour exercer cette activité

Ce que RePermis Santé met à votre disposition :
-Batteries de tests / supports de passation
-Cadre de travail structuré, trames et méthodologie
-Bureaux privatifs adaptés au cadre des entretiens
-Une organisation sérieuse, orientée qualité, avec un fonctionnement fluide

Pourquoi rejoindre RePermis Santé ? :
-Une activité utile (sécurité routière) et concrète
-Un cadre clair et stable : salariat, planning cadré, RDV fournis
-Une équipe professionnelle où le travail du psychologue est respecté et valorisé
-Bénéficier d'une activité enrichissante et reconnue, offrant une réelle plus-value à votre parcours professionnel
-Une activité compatible avec une autre pratique (cabinet, institution, etc.)

Candidature :
-Envoyez votre CV + quelques lignes de motivation (ou simplement votre situation et vos disponibilités) :
-Disponibilités (jours, demi-journées)
-Expérience éventuelle (ou envie d'apprendre)
-Mobilité géographique (Bouches-du-Rhône)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Portails Internet

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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