Engineering Manager H/F - France Travail

En tant que VP Engineering, vous serez garant de la qualité, de la performance et de la rapidité d'exécution des développements produits. Vous assurerez que chaque solution respecte les exigences de conception, est livrée dans les délais et répond aux attentes de nos utilisateurs.

Vous prendrez en charge une équipe de 25+ ingénieurs, développeurs et QA, et collaborerez étroitement avec le CTO, le Lead Solutions Architect et les Product Managers pour garantir une expérience utilisateur optimale et une exécution technique avec un haut niveau de qualité et de sécurité, dans les délais.

Vous aurez également pour mission de structurer, développer et faire évoluer l'équipe en recrutant de nouveaux talents et en favorisant la montée en compétence de vos collaborateurs.

Vous participez, avec le CTO, à l'élaboration de la stratégie technique et des objectifs, en alignant l'équipe Engineering sur la vision et les priorités de l'entreprise (focus client, rapidité, innovation).

Vous planifiez et exécuter la roadmap produit et technique, en définissant les objectifs et résultats attendus.

Vous êtes en charge de recruter, développer et encadrer une équipe d'une vingtaine d'ingénieurs, en croissance.

Vous travaillez étroitement avec les équipes Professional Services, Customer Success et Sales pour résoudre les défis techniques et gérer les escalations clients/prospects.

Vous assurez la rapidité des développements, optimiser les coûts et budgets, et améliorer les processus pour maximiser l'efficacité opérationnelle.

Vous recommandez et intégrez de nouvelles technologies, méthodologies et structures organisationnelles pour améliorer les cycles de développement et la qualité des livrables.

Vous monitorez les opérations et mettez en place des outils et méthodes garantissant la conformité aux standards de qualité et de performance.

Profil:

Vous avez 10+ ans d'expérience en leadership d'ingénierie produit, vous avez un diplôme MSc en informatique ou domaine technique équivalent.

Vous avez une expérience significative dans le management d'une équipe de 25+ développeurs, avec une vision globale et stratégique. Expérience avérée en recrutement et en développement de talents.

Vous détenez une solide maîtrise de l'ingénierie logicielle (outillage, spécifications, maintenance produit, budgétisation).

Vous avez déjà travaillé de manière participative avec un CTO et les équipes Produit, contribuant à la stratégie technique et produit, et assurant la livraison des roadmaps.

Vous avez une expérience en développement Agile et gestion d'environnements en production, avec un focus sur l'efficacité opérationnelle et l'amélioration continue.

Vous avez des compétences reconnues en communication écrite et orale, avec la capacité de dialoguer avec tous les niveaux de l'organisation, y compris les parties prenantes clés. Vous êtes orienté résultats et travail d'équipe.

Une expérience dans un environnement SaaS avec des fonctionnalités traitant de gros volume de données est un plus.

Experience: 10 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Animer et diriger les équipes de production,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,SaaS,PHP,CI/CD,Management ,Roadmap produit,Agile,QA

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.