Recrutement D.F.I. Interim & Recrutement

Agent de Production Vitrage H/F - D.F.I. Interim & Recrutement

  • La Cavalerie - 12
  • CDI
  • D.F.I. Interim & Recrutement
Publié le 26 février 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre client, un agent de production vitrage HF pour renforcer ses équipes de production.

Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une mission intérim.

Vos missions

Au sein de l'atelier, vous interviendrez sur :
La manipulation et l'assemblage des différents composants de vitrage
Le contrôle et l'inspection des produits finis
L'approvisionnement des postes de travail en matières premières
Les opérations de manutention
Le respect strict des procédures de sécurité et de qualité

Profil recherché :

Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et impliqué(e)
Vous appréciez le travail en équipe et en environnement industriel
Une première expérience en fabrication de menuiseries ou en production industrielle est un réel atout
Vous êtes attentif(ve) aux consignes et au travail bien fait

Les + du poste :

Mission à démarrage immédiat
Travail en semaine, du lundi au vendredi
Environnement de production structuré

Intéressé(e) ?

Pour plus d'informations ou pour postuler, contactez rapidement Alison, Fanny, Maréva & Sandra

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Couper les éléments de fermetures menuisées,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc,Répondre aux attentes d'un client,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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