Gestionnaire de Paie H/F - Etre Emploi

En qualité de gestionnaire de paie, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de paie et de l'administration du personnel.

Vos principales missions :
Établissement des paies et gestion des soldes de tout compte.
Rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des absences et organisation des visites médicales.
Saisie des DSN (mensuelles et événementielles).
Édition des attestations de salaire et déclaration des accidents du travail (AT).
Réalisation de la veille juridique pour assurer la conformité des pratiques sociales.

Votre profil :
Issu.e d'une formation en comptabilité ou autre, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Vous disposez d'une solide maîtrise du cycle de paie ainsi que des bases du droit du travail.
Votre technicité vous permet d'être opérationnel.le rapidement, notamment grâce à une parfaite maîtrise du paramétrage d'un logiciel de paie.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).