Infirmier H/F - Anef 03-63

L'ANEF 03-63 recrute 1 infirmier.e en CDD temps plein (environ 2 mois)
Poste à pourvoir à compter du 09 mars 2026

Rejoignez une équipe engagée des lits Halte soins santé et appartements de coordination thérapeutique !
Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins.
Les LHSS s'adressent à « toute personne ne disposant pas de domicile dont la pathologie ou l'état général, somatique et/ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée (personnes handicapées, personnes âgées). »
Ils ont pour objectifs de « permettre aux personnes de « garder la chambre », de recevoir des soins médicaux et paramédicaux, qui leur seraient dispensés à domicile si elles en disposaient.
Les Appartements de Coordination Thérapeutique s'adressent à toute personne atteinte de pathologie chronique sévère, en situation précaire sur le plan du logement (Personne Sans Domicile Fixe, personne hébergée, en logement insalubre ou inadapté aux soins).
L'objectif d'une prise en charge ACT est de proposer un accompagnement global et individualisé de la personne en assurant un hébergement et une coordination médico-sociale avec l'ensemble des partenaires intervenant auprès d'elle.

Activités/Responsabilités :

Activités de soins
o Assure le suivi médical des hébergés, en lien avec le médecin du LHSS
o Organise et réalise les soins infirmiers, sur prescription médicale
o Rend compte au médecin des évolutions constatées lors des soins, et lui transmet les informations nécessaires
o Accompagne les personnes accueillies lors des RDV médicaux extérieurs

Actions collectives
o Met en place régulièrement des actions de prévention santé, éventuellement en lien avec les partenaires extérieurs
o Peut participer à des ateliers collectifs « santé » en co-animation avec l'équipe éducative

Tâches administratives
o Met en place et gère le dossier infirmier de chaque hébergé
o Renseigne le Dossier Unique Informatisé
o Prend les RDV médicaux extérieurs et organise si besoin les déplacements
o Prépare les commandes de matériel et de médicaments, en lien avec le médecin

Analyse et expertise des pratiques de soins en équipe médico-sociale
o S'implique dans un travail en équipe pluridisciplinaire
o Participe à l'évaluation des demandes d'admission
o Fournit régulièrement et sur demande au secrétariat et/ ou cadre les informations nécessaires aux bases de données (et requêtes statistiques) relatives aux hébergés
o S'implique dans un travail en réseau et partenarial

Exigences :
- Diplôme : Infirmier Diplômé d'Etat -inscrit(e) à l'ordre
- Savoir être : qualités d'écoute, empathie
- Maîtrise des outils : PMS, pack office
- Compétences requises : Aptitudes relationnelles, qualités organisationnelles, Grande capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe -
- Permis B obligatoire

Rémunération et avantages :

- Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique
- Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18/an si année pleine)
- Assurance santé et prévoyance complètes.
- Horaires d'internat (soirées, week-ends ponctuels)
- Avantages CSE

Opportunités de développement professionnel :
- Accès à des formations continues
- Possibilités de mobilités internes

Lieu de travail :
Vichy

Comment postuler :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à ****@****.** avant le 06/03/2026
Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org
Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Experience: 12 Mois

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.