Coordonnateur de Parcours et de Dispositif H/F - Autisme Pau Bearn Pyrenees

La PCO TND 0-6ans antenne Béarn Soule
Gérée par le GCSMS Autisme France, la PCO TND 0-6ans antenne Béarn Soule, accompagne les jeunes enfants présentant une suspicion de trouble du neurodéveloppement et leurs familles, en coordonnant les parcours d'évaluation, d'intervention précoce et de relais avec les professionnels et partenaires du territoire.

Mission générale
Le/la coordinateur(trice) de parcours assure la coordination des parcours des enfants et de leurs familles, en garantissant la continuité et la cohérence des interventions précoces. Il/elle accompagne les enfants, soutient les familles, veille à la qualité et à la traçabilité des parcours, et entretient le lien avec les partenaires du territoire.

Coordination des parcours enfants et familles
- Suivre l'ensemble des étapes du parcours : étude des dossiers, évaluations, interventions précoces et RCP.
- Informer, orienter et accompagner les familles tout au long du dispositif.
- Organiser les relais vers les dispositifs sanitaires, médico-sociaux et de droit commun.
- Réaliser certains bilans diagnostiques (ADI/ADOS) en complément des évaluations du dispositif.
- Vérifier la complétude et la qualité des informations saisies par les professionnels.
- Assurer la traçabilité complète des actions et le suivi des indicateurs d'activité.

Animation et sensibilisation du réseau territorial
- Développer et entretenir les relations avec les professionnels et structures du territoire.
- Faciliter la coopération entre les intervenants et contribuer à la structuration du réseau mobilisable.
- Organiser/Participer aux réunions partenariales et aux actions de sensibilisation, formation et information des professionnels sur le repérage précoce des troubles du neurodéveloppement.
- Diffuser les bonnes pratiques et contribuer à la promotion du dispositif sur le territoire

Profil recherché
- Psychologue ou professionnel expérimenté dans le champ des troubles du neurodéveloppement (TND/TSA), capable de coordonner des parcours et d'intervenir en réseau.
- Expérience en coordination de parcours d'enfants et en travail avec les familles, les partenaires et les professionnels du territoire.
- Capacité à planifier, prioriser et gérer simultanément plusieurs situations.
- Autonomie, sens des responsabilités et rigueur administrative.
- Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et sens de la coopération.
- Maîtrise des outils de suivi, traçabilité et indicateurs d'activité.

Modalités du poste proposé :
CDD 80% - remplacement congé maternité- Durée 4 mois (à compter de mai jusqu'au retour de la personne remplacée)

Date limite des candidatures : le 20 mars 2026

Experience: 1 An(s)

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).