Educateur Spécialisé H/F - Mas Palmerose

La Fondation Asile Evangélique de Nice a pour objectif d'assurer l'hébergement et dispenser les soins à toute personne qui en raison de son âge, son état de santé ou pour toute autre cause, ne pourrait pas subvenir à ses besoins.

Elle comporte trois structures situées chacune dans un quartier de Nice :

- La Maison d'Accueil Spécialisée « Palmerose »

- L'EHPAD « Les Lucioles »

- La Résidence Autonomie « Les Lucioles ».

Nos valeurs résident dans le bien-être et l'épanouissement de la personne accueillie, afin d'assurer son respect et sa dignité.

Aujourd'hui, la MAS Palmerose recrute un(e) Educateur Spécialisé H/F en CDI.

Vous êtes à la recherche d'un projet humain et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une Fondation reconnue d'utilité publique, dont les valeurs résident dans le bien-être et l'épanouissement de la personne accueillie ?

-> Vous êtes au bon endroit.

Missions principales :

L'Educateur Spécialisé H/F a un rôle de facilitateur, de dynamiseur et de « formateur » au quotidien. Il intervient dans le but de soutenir le travail des équipes d'accompagnement à la vie quotidienne, dynamiser, par l'exemple, les activités sur le terrain en initiant des activités voire en créant de nouveaux ateliers, apporter un appui technique aux professionnels dans l'utilisation des outils internes notamment informatique et la mise en oeuvre des plannings individuels d'activités dont il/elle s'assure de l'effectivité.

Il/Elle a un rôle dans la fluidité de la communication : Relai entre les équipes et le/la chef(fe) de service socio-éducatif, force de proposition dans la recherche de solutions afin d'améliorer l'organisation du travail et la prise en charge des résidents ; Accompagnement des équipes dans l'utilisation et le respect de l'utilisation des outils de communication instaurés (cahiers de vie, transmissions, .)

Il/Elle a un rôle d'accompagnateur de la réalisation des PDVI et des plannings d'activités associés dans le respect de la méthodologie définie par l'établissement (Appui pratique aux professionnels dans la réalisation et le sens des PDVI, coordination des interventions éducatives et pédagogiques dans le respect des interventions médicales et de rééducation.).

Enfin, il/elle a un rôle de contributeur à la démarche qualité : Il/elle pilote des sujets qui le/la concerne (collabore à la démarche qualité socio-éducative, amélioration des pratiques en lien avec les RBPP), incite le développement de nouvelles pratiques professionnelles (crée et adapte les outils nécessaires à la mise en oeuvre des activités, propose de nouvelles techniques éducatives, développe la communication alternative adaptée.)

Compétences professionnelles requises :
- Diplôme éducateur spécialisé exigé
- Connaissance des pathologies liées aux déficiences mentales et physiques
- Capacité à évaluer les besoins du résident et proposer des solutions adaptées
- Maitrise des différentes techniques propres à la mise en place de différentes installations
- Capacité à conseiller, former et informer
- Capacité à proposer des prises en charge adaptées en prenant en compte le projet global du résident.
- Permis de conduire

Aptitudes et qualités requises :
- Capacité à s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire,
- Intérêt pour un travail relationnel, capacité d'écoute et goût du contact,
- Sens des initiatives et capacités organisationnelles,
- Connaissance en bureautique et sur les logiciels dédiés.

Salaire conventionnel + reprise d'ancienneté

Le poste est à pourvoir en petite et grande semaine, un week-end sur deux travaillé avec prime supplémentaire.

Amplitude horaire de 8h00 à 16h17.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages : Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.