Recrutement Babychou

Baby-Sitter H/F - Babychou

  • Margny-lès-Compiègne - 60
  • CDI
  • Babychou
Publié le 26 février 2026
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Les missions du poste

Offre d'emploi : Super Nounou à Margny Les Compiègne pour 2 Enfants !

Vous aimez les enfants, les journées remplies de rires et de jeux ? Vous êtes au bon endroit ! Notre agence de garde d'enfants cherche un(e) super nounou pour une adorable famille avec 2 enfants à Margny Les Compiègne. Prêt(e) à embarquer pour cette nouvelle aventure dès maintenant ? Lisez la suite !

Horaires de mission :
Du lundi au jeudi une semaine sur deux de 7h05 à 8h35

Ce que vous ferez :
Créer un environnement sûr et joyeux pour deux enfants adorables (âgés de 5 et 9 ans).
Les réveiller et leur préparer le petit déjeuner.
Les aider à se préparer.
Les accompagner à l'école
Veiller à leur sécurité et leur bien-être.

Profil recherché :
Vous avez une expérience béton dans la garde d'enfants.
Vous êtes bienveillant(e), patient(e) et super organisé(e).

Ce que nous offrons :
Un CDII
Une rémunération adaptée à votre expérience.
Une expérience enrichissante avec des enfants pleins de vie !

Nous avons hâte de découvrir la perle rare qui fera briller les yeux de nos petits bouts !
Rejoignez-nous pour une aventure pleine de surprises et de moments inoubliables !
À très bientôt,
Babychou Services

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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