Directeur Adjoint Passeport Vacances H/F - Ca Epernay, Coteaux et Plaine de Champag

Missions principales :
- Manager et encadrer une équipe d'animateurs
- Co-animer les réunions d'équipe et assurer une bonne communication interne
- Assurer la suppléance du Directeur du dispositif en son absence
- Coordonner et organiser les activités proposées
- Concevoir et participer à la mise en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques
- Élaborer et animer des séances d'animation adaptées aux jeunes
- Instaurer une dynamique de groupe et maintenir la motivation au sein de l'équipe
- Rédiger les bilans d'activités à la fin de chaque journée
- Assurer le suivi des présences et de la gestion administrative des jeunes
- Garantir le bon état du matériel et des installations, et veiller à leur respect
- Veiller à la sécurité physique, morale et psychologique des jeunes
- Rédiger et transmettre les documents administratifs nécessaires au bon fonctionnement du dispositif
- Participer activement à la vie de la structure et aux projets collectifs
Profil recherché :
- Titulaire d'une formation en animation ou d'une expérience significative dans ce domaine, avec une bonne maîtrise des règles législatives liées aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM), ainsi que des normes d'hygiène, de sécurité et de la psychologie des jeunes.
- Capacité organisationnelle, compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques pour un travail dans des conditions optimales.
- Expérience dans la gestion de groupes de jeunes et le travail en équipe.
- Sens de l'écoute, excellent relationnel, et aptitude à la communication.
- Esprit d'initiative et créativité, avec une capacité à anticiper et réagir rapidement en cas de situation d'urgence ou de crise.
- Compétences en gestion et régulation des conflits, et capacité à maintenir une ambiance constructive et dynamique au sein de l'équipe.
- Permis B obligatoire.
Rémunération : 105€ brut/ jour (avec diplôme BAFD ou équivalents)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.