Juriste en Droit de la Propriété Intellectuelle H/F - Gitec Human Resources

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un cabinet de Conseil en Propriété Industrielle recherche un(e) Juriste en Droit de la Propriété Intellectuelle en CDD, à compter de mai 2026.

Vous intégrerez l'équipe Marques, composée d'un(e) Juriste Conseil en Propriété Industrielle et de deux Assistants.

Vos Missions :

Gestion et suivi de portefeuilles de marques et dessins & modèles

Réalisation de recherches d'antériorités et analyses de risques

Préparation et validation des dépôts

Suivi des procédures d'examen et rédaction de réponses aux notifications officielles auprès des offices français, européens et étrangers

Préparation, gestion et suivi des procédures d'opposition, d'annulation et de déchéance

Rédaction de courriers de mise en demeure

Négociation d'accords de coexistence et protocoles transactionnels

Rédaction de consultations juridiques en droit des marques et des dessins & modèles

Mise en place et suivi de surveillances de marques

Gestion des délais, échéances et coordination avec les correspondants étrangers

Profil recherché

Titulaire d'un Master II en Droit de la Propriété Intellectuelle

Expérience en tant que Juriste spécialisé(e) en droit des marques, idéalement acquise en cabinet de Conseil en Propriété Industrielle, cabinet d'avocats ou en entreprise

Bonne maîtrise des procédures françaises et européennes

Excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

Autonomie, rigueur et sens du service client

Bon niveau d'anglais professionnel

Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, d'un logiciel de gestion de portefeuilles de marques

Une connaissance en matière de noms de domaine serait un atout supplémentaire.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.