Psychologue H/F - Mission Locale de Lyon - Siege Social

Forte d'une équipe d'une centaine de salariés, la Mission Locale de Lyon est organisée autour d'un siège et de 5 antennes de proximité situées dans les quartiers prioritaires.
Sous la Responsabilité de la direction, la Mission Locale de Lyon recherche un.e psychologue pour un remplacement.

Objectifs

Prise en compte des difficultés psychologiques des jeunes accompagnés par la Mission Locale qui émergent dans le cadre de leur parcours d'insertion.

Missions

- Auprès des jeunes de 16 à 25 ans en recherche d'insertion sociale et professionnelle qui présentent soit une pathologie non encore reconnue (ou sont en rupture de soins), soit un mal-être qui constitue un frein dans leur parcours d'insertion :
- Proposer une écoute et un accompagnement de durée limitée dans le cadre d'entretiens plus ou moins réguliers, sur un rythme ajusté à leur problématique.
- Dans la mesure du possible, développer des actions groupales à médiation.

- Auprès des conseillers de la Mission Locale et de la Direction :
- Améliorer la prise en compte de la dimension psychologique dans la construction des parcours d'insertion des jeunes.
- Outiller l'accompagnement et permettre un positionnement adapté à la situation psychologique des personnes suivies.
- Collaborer avec les équipes de conseillers en insertion professionnelle ; les soutenir sur des situations délicates.
- Rendre compte de son activité.

- En direction des partenaires locaux de santé mentale :
- Travailler en réseau avec des structures spécialisées
- Développer un réseau de partenaires
- Participation aux réunions régionales des psychologues intervenant dans les Missions Locales organisées par l'animation régionale des Missions Locales.

Compétences requises

- Axe conseil en insertion :
- Recevoir le public en entretien
- Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion

- Axe technique :
- Organiser des réunions techniques internes et externes

- Autres axes :
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Assurer un suivi administratif
- Réaliser des reportings, notes de synthèse

Qualités requises

- Capacités à travailler avec des équipes pluridisciplinaires du domaine de l'insertion sociale et professionnelle.
- Aptitude à concilier rigueur conceptuelle et souplesse clinique.
- Capacités à travailler avec des équipes pluridisciplinaires du domaine de l'insertion sociale et professionnelle.
- Capacités à travailler en partenariat avec des institutions du social et de la santé et à développer des réseaux locaux de santé mentale.
- Adaptabilité pour pouvoir accueillir des demandes diverses et évolutives.
- Capacités à entendre et prendre en compte les éléments de réalité des jeunes, en particulier ce qui concerne leur insertion sociale et professionnelle et leur vie quotidienne.
- Autonomie : le psychologue est dans le quotidien seul au sein d'une équipe d'insertion et doit mettre en place des dispositifs cliniques particuliers.

Formation et expérience

- Master Professionnel de psychologie clinique et psychopathologie avec formation spécifique à l'approche clinique du social.
- Expérience auprès d'un public en précarité ou en exclusion et auprès d'adolescents ou de jeunes majeurs. Bonne connaissance des problématiques de passage à la vie adulte dans un contexte de délitement du lien social.
- Formation ou expérience formatrice aux enjeux interculturels.
- Connaissance des partenaires en santé mentale

Conditions et candidature

- Disponible immédiatement
- CDD de 12 mois
- Salaire selon Convention Collective et accord d'entreprise (Salaire brut annuel entre 28000 et 30000€)
- Lieu de travail : 20 rue de la Bourse, 69002 Lyon
- Horaire : 37h30 hebdomadaire
- Avantages : tickets-restaurants et Comité Social Economique

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.