Coordinateur du Service Logement H/F - ACCES

A.C.C.E.S « Association Chrétienne de Coordination, d'Entraide et de Solidarité » recrute pour son Pôle Inclusion Logement à PFASTATT
Missions :
Le service logement regroupe trois services d'accompagnement : IML, ASLL et RPVL.
Sous l'autorité du directeur du Pôle Inclusion Logement, les missions principales sont les suivantes :
- Coordination d'équipe : anime les réunions, assure un soutien technique à l'équipe, et met en oeuvre une médiation en cas de litiges (propriétaires, voisinage, bailleurs, etc.).
- Suivi du parc locatif : travaille en étroite collaboration avec la chargée de gestion locative pour l'ensemble du parc IML.
- Fluidité des parcours : réceptionne et transmet à l'équipe les orientations, participe aux évaluations des personnes orientées par le SIAO / FSL et valide les accueils en binôme avec le travailleur social et le chef de service ; rencontre régulièrement les personnes accompagnées, notamment dans le cadre des entretiens de recadrage.
- Suivi de l'activité : participe à l'élaboration des rapports d'activité et des enquêtes diverses ; rend compte des mouvements via les outils prévus à cet effet (tableaux des effectifs, tableaux statistiques, etc.).
- Relations partenariales : participe ponctuellement aux réunions partenariales à la demande du chef de service et représente les services et l'Association.

Formation & Connaissances :
Diplôme d'Assistant de service Social, Éducateur spécialisé ou diplôme équivalent
Très bonne connaissance de l'accompagnement social lié au logement et du réseau haut-rhinois
Aisance orale, maitrise du sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Très bonne capacité à travailler en équipe
Bonne maitrise des outils bureautiques et informatiques.
Permis B exigé.

Experience: 24 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.