Chauffeur SPL Conteneur H/F - Iziwork
- Vénissieux - 69
- Intérim
- Iziwork
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur SPL Conteneur (h/f) à Vénissieux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chauffeur SPL Conteneur pour renforcer nos équipes au départ de Vénissieux (69)
À propos de la mission
- Assurer le transport de conteneurs en régional et/ou national
- Effectuer les mises à quai et opérations d'accroche/décroche
- Respecter les consignes de sécurité et la réglementation transport
- Veiller au bon entretien du véhicule et au suivi des documents de transport
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,50 € - 13,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience en transport conteneur obligatoire
- Bonne connaissance de la région lyonnaise est un plus
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- Permis CE
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.