Chargé de Maintien en Emploi et Politiques Handicaps CDI H/F - T'hompouss Consultants

Actuellement en pleine expansion, nous recherchons un chargé de maintien en emploi et politiques handicaps (H/F).

Votre Mission

Le poste que nous vous proposons s'organise autour des axes suivants :

Accompagnement des entreprises :
Maintien dans l'emploi :
- Conseils aux entreprises concernant les solutions de maintien dans l'emploi (aménagement matériel, humain, organisationnel).
- Identification des besoins et mise en place des aménagements de poste en coordination avec les différents interlocuteurs (clients, médecine du travail, service RH, Cap Emploi, Ergonome etc.)
- Gestion administrative des aménagements (aides financières AGEFIPH, suivi des facturation, suivi budgétaire)
- Réalisation de reporting concernant les actions menées. Utilisation d'outils de gestion des politiques handicap.
- Accompagnement des salariés en situation de handicap : conseil et aide à la constitution des dossiers RQTH, des dossiers de renouvellement RQTH. Suivi de l'évolution des besoins.

- Communication :
Réaliser des actions de communication (type campagnes d'appels ; identification des besoins des opérationnels).

- Sensibilisation :
Animation de sessions de sensibilisation auprès de publics variés (RH, managers, membres de CHSCT.)

Votre Profil

Vous avez impérativement une bonne connaissance des politiques d'emploi handicap (méthodologie, dispositifs, acteurs.) et idéalement une expérience opérationnelle d'au moins une année au sein d'une mission handicap ou dans un cabinet spécialisé ou institutionnel sur le sujet.

Force de proposition, autonome, vous avez bonnes capacités rédactionnelles et êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse.

Réactif, agile, vous êtes à l'aise dans la relation clientèle et savez travailler en mode projet.

Niveau d'étude : vous avec Bac +3, en RH idéalement.

Modalités
CDI plein temps / temps partiel possible
Lieu : Caluire et Cuire et télétravail
Rémunération : 28 000 euros selon profil
Intéressement + Tickets Restaurants

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Notre entreprise
Qui sommes-nous à vouloir « cultiver notre santé au travail » ? Des consultants RH, engagés depuis 10 ans dans l'accompagnement global et sur-mesure des entreprises qui agissent en faveur de l'emploi et du maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap.
Notre vocation chez Thompouss Consultants : participer à l'optimisation des politiques d'emploi handicap, en co-construisant tous les processus nécessaires, actions et outils d'accompagnement au changement.
Nous nous appuyons sur une connaissance approfondie des réseaux et acteurs spécialisés du handicap, la capacité à mobiliser les intervenants les plus légitimes pour répondre à tous types de problématiques.
Nous portons un esprit de solidarité, porté par la quête du bien de tous au travail.
Vous travaillerez dans une ambiance conviviale et collaborative avec le même objectif "GRANDIR ENSEMBLE".
Découvrez-nous sur www.thompouss.fr

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Aménager un poste et les conditions de travail,Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets,Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mener un entretien, une interview, une audition

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.