Accompagnant Educatif et Social H/F - Pole Enfances Plurielles

Sous l'autorité de la Direction du pôle et du Responsable d'unité :

En lien avec les valeurs inscrites au Projet associatif, le Projet de Pôle et d'Établissement / Service, l'AES assure l'accompagnement des personnes accueillies (jeunes présentant une déficience moyenne à sévère et/ou des troubles du spectre autistique avec pathologies associées).
- Chargé(e) d'apporter une aide et/ou un accompagnement dans la vie quotidienne.
- Gérer le quotidien en apportant un soutien matériel et éducatif.
- Veiller au bien être des jeunes accueillis.
- Participer à l'élaboration de projets individuels et collectifs et à leur mise en oeuvre.
- Aptitude à restituer le contenu et les évolutions du travail effectué et à maintenir un travail constructif en équipe.
- Construire et mettre en oeuvre des supports et médiations adaptés (dont méthodes d'éducation structurée), pour un public de jeunes présentant des déficiences intellectuelles et/ou des troubles du spectre autistique.
-Concertation, coordination avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
- Prendre part à la vie institutionnelle tant sur le projet d'unité, de pôle que sur les actions transverses associatives.
- Intégrer dans ses pratiques la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Justifiant d'un diplôme d'état d'AES.
- Temps de travail : 1 ETP (annualisé)

-CDD du 09/03/2026 au17/07/2026, CCNT 1966 - Coefficient de base 403

- Expérience du travail en IME fortement souhaitée.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).