Agent·e de Développement Social en CDD H/F - Mairie

Au sein d'une équipe territoriale et sous l'autorité de la Responsable de Territoire, l'Agent.e de Développement Social conçoit, met en oeuvre et évalue des actions avec les habitant.e.s du territoire dans les champs de leur vie quotidienne et de leur cadre de vie.

Son intervention s'inscrit en cohérence avec le Projet Social de Territoire de l'équipe territoriale et se réalise en lien avec les partenaires internes et externes.

Vos missions

Vous contribuez à la mise en oeuvre du projet du Centre Social du Territoire au sein d'une équipe de Développement Social et Urbain organisée en 4 pôles : Accueil, Jeunesse, Familles, Cohésion sociale.

Vous développez des relations de qualité et de confiance avec les habitant.e.s et organisez votre présence sur le terrain, dans un souci « d'aller vers » le public.

Vous mettez en place des actions innovantes contribuant au renforcement du pouvoir d'agir des habitant.e.s. Vous favorisez l'expression et la mobilisation des habitant.e.s dans les différentes actions et instances portées par la collectivité.

Vous intervenez plus particulièrement sur le pôle Jeunesse du centre social :

- Vous favorisez l'expression et la mobilisation des jeunes de 11 à 25 ans en vous appuyant sur les actions, dispositifs portés par la collectivité et en développant des actions innovantes ;

- Vous accompagnez, mettez en oeuvre, animez des actions collectives ou individuelles dans le champ de la jeunesse autour de la réussite, l'engagement et l'épanouissement (accompagnement à la scolarité, soutien à la parentalité, engagement citoyen, loisirs).

- Vous concevez, mettez en oeuvre et évaluez des projets complexes en lien avec les missions d'appui de la DDSU ainsi que la DEJ. Vous mobilisez, à ce titre, toutes les parties prenantes dans la conduite des projets qui vous sont confiés et vous développez, animez et contribuez aux dispositifs partenariaux à l'échelle du territoire dans son ensemble.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.