Recrutement Approach People Recruitment Sarl

Responsable de Production H/F - Approach People Recruitment Sarl

  • Tergnier - 02
  • CDI
  • Approach People Recruitment Sarl
Publié le 26 février 2026
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Les missions du poste

Approach People recherche pour son client un Responsable Production (H/F)

Entreprise industrielle à taille humaine, reconnue à l'international pour son expertise en mécanique et en machines spéciales, notre client recrute dans le cadre de son développement.

Vos missions

Organiser, planifier et piloter la production (usinage, soudure, peinture, montage)
Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité
Manager et fédérer une équipe d'environ 40 collaborateurs
Coordonner les activités entre l'atelier et les chantiers clients
Assurer l'interface avec les services internes (bureau d'études, commerce, qualité)
Déployer des démarches d'amélioration continue et accompagner l'industrialisation de nouvelles machines
Votre profil

Formation Bac +2 à Bac +5 en génie mécanique ou production
Expérience confirmée (minimum 5 ans) en production mécanique, idéalement en machines spéciales
Solide culture terrain (usinage, soudure, montage)
Expérience en management d'équipes
Maîtrise des méthodes industrielles et du Lean
Anglais professionnel requis

Avantages proposés :

13e mois
Prime vacances
Prime d'intéressement
Indemnités d'éloignement
Mutuelle entreprise (prise en charge à 100% par l'employeur)
Prévoyance
Avantages CSE

Vous souhaitez rejoindre un environnement technique stimulant et prendre un rôle clé dans une structure dynamique ?

Envoyez-nous votre candidature et donnons ensemble un nouvel élan à votre carrière.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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