Préventeur - Animateur HSE H/F - Skills Office Brignoles

SKILLS OFFICE Brignoles recrute pour l'un de ses clients, PME de 200 collaborateurs spécialisée en métallurgie, intervenant auprès de grands comptes industriels (pétrochimie, sidérurgie, chimie.).

Rattaché(e) au Responsable HSE, vous occupez un poste 50 % terrain / 50 % bureau, avec des déplacements réguliers autour de l'étang de Berre (13).

Vos missions :
Animation de la sécurité en atelier et sur chantier (causeries, audits, réunions)
Accueil et sensibilisation des nouveaux arrivants
Organisation et suivi des PDP et interventions sous-traitants
Suivi des contrôles réglementaires (EPI, levage.)
Analyse des incidents / accidents et mise en place d'actions correctives
Rédaction et mise à jour des consignes, modes opératoires et audits
Participation à la préparation des arrêts techniques et chantiers importants
Remplacement du RHSE en cas d'absence

Profil recherché :
Bac +2 minimum en HSE
3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
À l'aise avec l'outil informatique (Pack Office)
Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
Autonome, rigoureux(se) et force de proposition
Sens de l'organisation et de la prévention

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyser et prévenir les risques,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Définir des mesures de prévention des risques,Proposer des actions pour améliorer la sécurité au travail

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.