Chargé de Mission Gestion Durable et Contentieux Forestier H/F - Service Public
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Le(la) Chargé(e) de mission exercera ses compétences dans une grande région de 12 départements dans laquelle les enjeux économiques et environnementaux liés à la forêt sont majeurs, sous l'autorité de la cheffe d''unité ''Gestion durable - Risques'' dont la résidence administrative se situe à Bordeaux.
Le service compte actuellement 15 personnes réparties dans 2 unités localisées sur les sites de Limoges et Bordeaux.
La résidence administrative est Bordeaux.Sous l'autorité de la cheffe d''unité ''Gestion durable - Risques'', l'agent est chargé du suivi des missions de la DRAAF relatives à la mise en oeuvre de la gestion durable des forêts ainsi que du suivi de l'activité contentieux forestier.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Gestion durable des forêts : préparer les Conseils de Centre du Centre National de la Propriété Forestière en Nouvelle-Aquitaine (travail avec les Directions Départementales des Territoires et le CNPF sur les documents de gestion durable), instruire les demandes de Gestionnaire Forestier Professionnel (GFP), participer à l'élaboration des documents cadre-régionaux (PRFB, DRA/SRA, SRGS, PPRI...), organiser une veille réglementaire pour le réseau forêt.
- Contentieux forestier : traiter la transmission aux parquets des procès verbaux en lien avec le code forestier pour la région Nouvelle-Aquitaine, conseil aux agents verbalisateurs, commissionnements et assermentations.
Champ relationnel:
CHAMP RELATIONNEL :
Le(la) chargé(e) de mission entretient des relations suivies avec les partenaires suivants :
- DDTs de Nouvelle-Aquitaine,
- MAASA (DGPE),
- Parquets de Nouvelle-Aquitaine,
- CNPF - ONF,
- Organismes de gestion forestière.
Il collabore avec les autres services de la DRAAF concernés par les politiques publiques traitées.
Le profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance de la réglementation forestière et du droit pénal forestier;
- Connaissance de l'organisation judiciaire;
- Connaissance des acteurs et de l'environnement institutionnel de la DRAAF;
- Connaissance des techniques forestières et environnementales.
SAVOIR-FAIRE :
- Esprit de synthèse;
- Capacité d'analyse et d'animation;
- Aptitude au dialogue et à la négociation;
- Rigueur.