Chargéde la Mobilité et du Reclassement Professionnel -Gestionnaire Cnas - Châtillon H/F - Communes

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine est un territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris. En plein essor, grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire, la ville a développé de nombreux services pour sa population. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la « Chargé(e) de la mobilité et du reclassement professionnel -Gestionnaire CNAS » sera en charge de
* Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel, leur mobilité ou leur reprise d'activité suite à arrêt maladie
* Assurer la gestion, la coordination et la sécurisation du dispositif de Période de Préparation au Reclassement (PPR) au sein de la collectivité
* Accompagner les agents dans leurs parcours professionnels et contribuer, en appui du service, aux missions de formation, de mobilité et de recrutement
* Assurer l'information et l'accompagnement des agents dans l'accès aux prestations du CNAS.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260225000591-chargede-mobilite-reclassement-professionnel-gestionnaire-cnas?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL

CADRE D'EMPLOI:

* Rédacteur
* Adjoint administratif territorial

POSITION HIERARCHIQUE

* Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Emploi et Développement des compétences.

SAVOIR

* Connaissance:
* Du statut de la fonction publique territoriale.
* Des dispositifs de mobilité, de reclassement et de formation professionnelle
* Administratives et réglementaires en matière RH

* Maîtrise:
* Des logiciels Word, PowerPoint, Outlook,
* Des sites et plateformes institutionnels utiles à la gestion RH, notamment le site du Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) et du CNFPT
* Des progiciels (CIRIL)
* Des techniques d'accueil téléphonique et physique
* De l'orthographe, la grammaire et la syntaxe
* Des outils de prise de rendez-vous et de suivi médical, notamment Doctolib
* Connaissances de la commune (services, horaires, organigramme, fonctionnement...)

SAVOIR FAIRE

* Appliquer et suivre des procédures RH.
* Analyser des situations individuelles.
* Conduire des entretiens d'accompagnement.
* Rédiger des documents administratifs clairs et structurés.
* Utiliser les outils bureautiques et tableaux de suivi.
* Travailler en transversalité.
* Utiliser correctement les différents logiciels
* Maîtriser les techniques d'accueil physique et téléphonique
* Maîtriser les procédures et la réglementation
* Synthétiser des documents
* Identifier et gérer les urgences

SAVOIR ETRE

* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Sens du service public.
* Capacité d'adaptation et force de proposition.
* Ponctualité
* Patience
* Diplomatie
* Amabilité
* Devoir de réserve
* Confidentialité
* Réactivité
* Autonomie
* Sens relationnel
* Disponibilité
* Sens du service public
* Adaptabilité
* Gestion du stress