Chef du Service Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes H/F - Conseils départementaux

Vous serez membre de l'équipe d'encadrement de la Direction de la prévention et de la protection de l'enfant et de la famille et contribuerez à ce titre, à la définition de la stratégie, de l'organisation et de la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance et plus particulièrement au repérage et à l'évaluation des situations d'enfants en danger. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre, dans son domaine, des actions stratégiques dans le cadre du schéma départemental de protection de l'enfance et des feuilles de route de la Direction générale adjointe « Solidarités » (DGAS). Sous la responsabilité du directeur délégué à la Protection de l'enfant, vous aurez pour mission d'assurer le bon fonctionnement du dispositif départemental de recueil, traitement et évaluation des informations préoccupantes concernant les enfants en danger ou en risque de l'être en l'application des dispositions des lois du 05 mars 2007, du 14 mars 2016 et du 7 février 2022 relatives à la protection de l'enfance.
Le service CRIP comprend trois missions : le recueil et gestion administrative, la pré-investigation et gestion de l'urgence ainsi que l'évaluation des informations préoccupantes.
Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 14 agents soit 1 coordinateur administratif, 3 gestionnaires administratifs, 1 coordinateur social, 2 travailleurs sociaux et 6 évaluateurs travailleurs sociaux de l'équipe mobile. Le chef de service intègre également au sein de son équipe un éducateur de la Protection Judiciaire de la Jeunesse, mis à disposition une journée par semaine à la CRIP.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260225000398-chef-service-cellule-recueil-informations-preoccupantes?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Connaissance approfondie des lois de 2007, 2016 et 2022 relatives à la protection de l'enfance.
- Capacité à soutenir et coordonner des professionnels dans le cadre d'une représentation institutionnelle.
- Expérience réussie de management dans le domaine de la protection de l'enfance.
- Connaissance approfondie de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance du cadre légal et réglementaire dans son champ de compétences.
- Maitrise de l'ensemble des dispositifs de protection de l'enfance.
- Capacité à conduire des projets.
- Capacité à piloter, animer et mobiliser une équipe.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec des professionnels pluridisciplinaires et pluri-institutionnels.
- Capacité à élaborer des analyses et mener des diagnostics.
- Capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Capacités à informer et à rendre compte.
- Capacités à gérer des situations difficiles, résistance au stress et disponibilité.