Recrutement Service Public

Secrétaire Général H/F - Service Public

  • La Couronne - 16
  • Fonctionnaire
  • Service Public
Publié le 26 février 2026
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Les missions du poste

L'établissement comporte 6 centres constitutifs et s'appuie sur deux sites, l'Oisellerie à la Couronne et Salles de Barbezieux. Il compte environ 480 apprenants en formation scolaire (3ème à Licence Professionnelle), 180 apprentis (CAPA à la Licence Pro.) et 60 000 heures stagiaires. Les coeurs de métiers sont la viticulture, l'agriculture, l'agroéquipement, les services. Le poste est basé à La Couronne, en situation péri-urbaine, au sein de l'agglomération du Grand Angoulême.Membre de l'équipe de direction, il assure, sous l'autorité du directeur d'établissement, les missions de gestion des ressources humaines, financière, administrative, de logistique et du cadre de vie.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Il organise et anime les services placés sous sa responsabilité (hébergement, restauration, accueil,...).
Il élabore, coordonne et suit les engagements contractuels.
Il prépare, coordonne et suit les instances.
Il assure la gestion budgétaire, financière et participe à l'analyse financière.
Il assure la gestion du patrimoine mobilier et immobilier.
Il gère les démarches de prévention des risques et la mise en oeuvre de la réglementation Hygiène et Sécurité ; il crée, met à jour et applique le PPMS.
Il gère l'achat public.
Il assure une veille juridique et réglementaire.
Il participe au projet d'établissement.

CHAMP RELATIONNEL :
Le périmètre de son activité peut varier du centre LEGTA à la totalité des centres selon les missions.
Il est en liaison permanente avec le directeur de l'EPLEFPA et l'équipe de direction, la communauté éducative, les partenaires de l'établissement, l'agence comptable, le Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine et la DRAAF.

Le profil recherché

SAVOIRS :
Réglementation juridique, administrative et financière d'un EPL, Connaissances des politiques publiques régionales et nationales, Gérer et suivre des chantiers immobiliers, Mettre en oeuvre des procédures de suivi des engagements contractuels

SAVOIR-FAIRE :
Sens des relations humaines, sens des responsabilités et de l'organisation, savoir prioriser, maîtrise de la communication et de la gestion des conflits.

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