Responsable de l'Unité ''Projets et Vie des Exploitations Agricoles'' H/F - Service Public

Au sein de la DDTM de la Manche, le Service Économie Agricole et des Territoires de la Manche accompagne l'agriculture du plus grand département d'élevage de France.
1er producteur de bovins laitiers et de gros de bovins viande, il accueille également un bassin légumier dynamique (1er département producteur de poireaux), ainsi qu'une part significative de porcins (6ème rang) et d'équins (1er rang en élevage de Selle Français).

Au coeur d'un environnement bocager unique, les enjeux de cohabitation agriculture/environnement sont indissociables des missions propres du service. Le dialogue préservé entre profession et services de l'état est probablement un des facteurs qui a conduit à l'excellence du département sur le plan de la qualité de la production (beurre et crème d'Isigny, carottes et poireaux de créances, moutons de prés-salés du Mont Saint Michel...) comme du paysage (50 000 km de haies, 49% de la surface agricole utile en prairies, 9000km de cours d'eau).

Pour accompagner les transitions agricoles de ce territoire, le service compte 27 agents, exerçant au sein de 2 unités :

- Aides directes (1er pilier de la PAC), 10 agents

- Projets et Vie des exploitations agricoles,14 agents :
*aides du 2ème pilier
*dispositifs nationaux

C'est cette unité, aux missions variées, qui sera managée par la personne recrutée sur ce poste.

Enfin, le service est dirigé par la cheffe de service et son adjointe, assistées d'une secrétaire.En tant que responsable de l'unité, il vous reviendra de piloter et planifier l'ensemble de ses activités, en vous assurant que les équipes peuvent remplir leurs missions dans les meilleurs conditions possibles.

Il s'agira donc :
- d'accompagner les agents de l'unité (répartition et équilibre des plans de charge, priorisation des activités)
- de les représenter et les informer autant que de besoin (CDOA, réunions de travail interservices...)
- de rendre compte à votre hiérarchie (tableaux de bord, bilans de supervision)
- de contribuer au portage des politiques publiques dont vous aurez la charge (réunions avec les partenaires)
- de participer à la gestion des cas complexes et des situations d'urgence.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Piloter et superviser les aides du 2ème pilier de la PAC (MEC, bio, ICHN) en veillant à la bonne articulation des travaux avec l'unité Aides Directes (notamment au moment de la déclaration PAC ou du bilan annuel de supervision)

- Piloter et suivre la mise en oeuvre opérationnelle des dispositifs nationaux gérés en SEA :

- aides conjoncturelles: ISN, calamités agricoles, aides d'urgence...

- dispositifs relatifs au foncier agricole (autorisations d'exploiter, baux ruraux, suivi des CTD SAFER...)

- régulation de la consommation des espaces agricoles: avis techniques sur les projets photovoltaïques, sur les études préalables à la compensation collective...

- aides aux agriculteurs en difficulté: ARP, Agridiff

- suivi administratif et règlementaire des GAEC

- aides à la protection des troupeaux contre la prédation (loup)

- aides aux investissements dans les CUMA (DinaCuma)

Mais aussi Aides à l'Installation-Transmission en Agriculture, remboursement partiel des taxes sur le carburant, suivi quinquennal des élections de chambre d'agriculture...

CHAMP RELATIONNEL :
Agents du service et des délégations territorales, équipe de direction et autres services, agents de la DDTM, du SGCD et de la Préfecture, et tous les interlocuteurs de l'équipe d'encadrement du service et des agents de l'unité : administrations, agriculteurs, organisations professionnelles agricoles, centres comptables...

SAVOIRS :
Aucun diplôme vétérinaire exigé
Sens de l'organisation, des priorités
Capacité à être force de proposition
Esprit d'équipe, sens du service public
Capacités d'écoute, communication bienveillante
Curiosité intellectuelle, sens de l'adaptation
Rigueur, autonomie.

SAVOIR-FAIRE :
Maîtrise des outils bureautiques
Aisance informatique (fonctions bases de données, logiciels métier Isis, Osiris, Chorus DT...)
Techniques de management
Techniques de résolution de conflits