Assistant Adm Gestionnaire RH H/F - Service Public

Établissement d'enseignement agricole comportant trois centres constitutifs : LEGTA, CFPPA-UFA et exploitation.
300 élèves et étudiants dont 180 internes, 110 apprentis et une trentaine d'adultes en formations courtes ou longues
Environ 120 personnels en tout
Budget EPL de 3 millions d'euros environ
Un seul site qui s'étend sur 30 ha très agréable
bâtiments très fonctionnels datant de 1995
Un magasin de producteurs sur site avec un GIE d'agriculteurs
De nombreux partenariats diversAssurer la gestion administrative des personnels de l'établissement
Traiter les paies des agents recrutés sur le budget de l'EPL (une dizaine)
Faire le suivi administratif des instances de l'établissement

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Gestion administrative des personnels Etat titulaires et contractuels :
- dossiers administratifs: recrutement, absences, mobilité, déroulement de carrière, suivi médical, accident du travail, aides diverses, formation, suivi des rémunérations, retraite
- traitement des salaires des personnels sur budget (une dizaine)
Gestion administrative des personnels Région AURA
- suivi des dossiers administratifs des agents territoriaux (16 agents + des agents contractuels) en lien avec les services RH de la Région AURA
Suivi administratif des instances:
- Conseil d'Administration: convocation, documents préparatoires, secrétariat de séance et rédaction du compte-rendu

CHAMP RELATIONNEL :
Champ relationnel :
Travail en lien avec l'ensemble des personnels de l'établissement, en collaboration avec les autres services (ATLS et agents régions), sous la responsabilité du secrétaire général et plus largement de l'équipe de direction
DRAAF, Agence comptable.

SAVOIRS :
- connaître les textes réglementaires relatifs au droit du travail et de la
gestion du personnel
- maîtriser les outils bureautique et des applications MASA (Renoirh, Odissée, Agricoll, Estève) et leurs utilisations ainsi que Chronotime et Sicorra
- avoir des aptitudes rédactionnelles
- avoir une expérience dans le traitement des paies et logiciel Winpaie

SAVOIR-FAIRE :
- Posséder des capacités d'organisation et d'anticipation
- Faire preuve de rigueur, de discrétion, d'esprit d'initiative et d'analyse
- Comprendre les directives et savoir rendre compte
- Savoir travailler en équipe.