Reesponsable Jardin d'Enfants - Communaute de Communes le Gresivaudan H/F - Structures de coopération territoriale

Environnement de travail :
Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction enfance jeunesse et parentalité de la communauté de communes Le Grésivaudan gère actuellement pour le secteur petite enfance 20 multi-accueils, 1 jardin d'enfants, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d'Accueil Enfants Parents et pour le secteur enfance jeunesse, cinq accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Le jardin d'enfants de 12 places accueil des enfants âgés entre 2 et 3 ans.
Il est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 18h. L'équipe est composée de 5 agents.
Fermeture de l'équipement lors du pont de l'ascension, 3 semaines l'été et 1 semaine entre Noël et le jour de l'an.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la directrice adjointe petite enfance, parentalité inclusion handicap, en lien direct avec la responsable adjointe du service petite enfance multi-accueils en charge des multi-accueils de ce secteur, vous serez chargé/e de diriger un établissement d'accueil du jeune enfant de 22 places avec une équipe de 5 agents...

Spécificités du poste :
Encadrement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260226000745-reesponsable-jardin-enfants?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme(s) :
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants obligatoire.

Expérience(s) :
Expérience en crèche exigée.

Profil demandé :
- Connaître précisément la réglementation relative aux établissements d'accueil des jeunes enfants et la législation concernant la restauration collective (repas préparés sur place).
- Connaître les outils bureautiques (word, excel, logiciel de facturation Noé serait un plus).
- Expérience en management et encadrement d'équipe requise
- Etre force de proposition.
- Qualités relationnelles
- Capacité de travail en équipe et autonomie
- Rigueur et organisation.
- Diplomatie, adaptabilité et souplesse.