Assistant Adm H/F - Service Public

L'EPLEFPA de la Durance et du Pays des Sorgues est un établissement public de formation de 4e catégorie composé de 3 centres constitutifs : LEGTA, LPA et exploitation agricole.
Le LPA La Ricarde à l'Isle-sur-la-Sorgue propose des formations initiales scolaires de la 3ème au Bac Pro dans le domaine de l'agriculture, l'agroéquipement et les espaces naturels.
Formation continue et en apprentissage : en agroéquipement sur le LPA.
Effectifs du LPA : 60 agents (Etat - EPL et région)
Effectifs EPLEFPA : 140 agents (Etat - EPL et région)Gestion des Ressources Humaines du LPA La Ricarde et secrétariat de direction

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Gestionnaire de proximité des personnels - Ressources Humaines :
- Suivi des dossiers individuels pour les agents de l'Etat, de la Région et les ACB (carrière, mobilité, gestion courante, accident de travail, visites médicales, frais de déplacement),
- Gestion et organisation des élections du personnel,
- Veille juridique (étude et diffusion du BO AGRI, CHLOROFIL, INTRANET DU MAASA),
- Appui technique et administratif au directeur de site
- Préparation des instances (réunion de sites recensement des informations, préparation CI : convocations, compte rendus...)

Gestionnaire des salaires LEGTA, Exploitation, LPA et de l'UFA
- Préparation et création des salaires pour 60/70 agents sur budget, déclaration mensuelle et annuelle (DSN) et contrôle sur NET ENTREPRISES

Responsable local de formation (RLF) :
- Gestion des offres régionales et nationales de formation, diffusion aux agents, saisies des demandes de formation et transmission à FORMCO

Organisation du recrutement et suivi des contrats privés (contrat aidé et service civique)

CHAMP RELATIONNEL :
La direction, l'agence comptable et le personnel de l'EPL
MASA, DRAAF/SRFD PACA, Conseil Régional PACA

SAVOIRS :
Connaissances : institution (3), législation droit du travail (4), des logiciels d'aide à la gestion des RH de proximité (RenoiRH, Odissée, Choris DT, Estève..) et du logiciel de paie (2)

SAVOIR-FAIRE :
Communiquer (3), capacité d'analyse et de synthèse (3), prioriser les dossiers (3) anticiper les difficultés (3)
Savoir-être : Sens de l'organisation (4), rigueur (4), Capacité d'adaptation et réactivité (4), Loyauté (4), Discrétion (4), sens des relations humaines (4)